Question

公务员公开遴选是什么意思

Answer 1

公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。公开遴选是公务员转任方式之一。

• 遴选考试：

各省不定时举办遴选考试。比如重庆市公开遴选和选调公务员考试，基本上每年都会举行，且2018年以前分上半年和下半年，一年进行两次招录考试。再看贵州省级省直机关遴选考试，由于近几年紧抓脱贫攻坚，为保持队伍的稳定性，上一次省直遴选已经是2016年。河北省2015年、2017年、2020年举行过省直机关遴选考试。湖北省基本每年举行一次。

当然，除了省委组织部统一组织的省级机关遴选考试之外，部分省级单位会根据用人需求，单独举行遴选考试招录工作。市直遴选大多是各市单独组织，也有部分省份，省直、市直遴选统一举行。

• 报考条件：

第一：已进行公务员登记备案且在编在岗。

第二：工作经历问题。

比如公告中要求“具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。报名人员应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本级机关工作2年以上；”

第三：年龄一般要求在35周岁以下。这个是硬性规定，各地要求不一样，但大部分是以35岁为分水岭。

第四：试用期问题。尚在新录用公务员试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的不能报考。

第五：学历问题。中央及省市一级遴选考试一般要求本科及以上学历，也有部分单位要求专科以上文化程度。

Answer 2

公务员公开遴选是指国家或地方各级政府根据工作需要，通过公开选拔的方式，从符合条件的公务员中选拔优秀人才担任特定职位的一种人事管理制度。公开遴选旨在树立从基层选人用人导向，优化公务员队伍结构，提高服务基层群众的能力和水平。
在公开遴选过程中，通常会对报考范围、报考条件、职位、选拔方式等进行明确规定。报考范围主要包括在编在岗的公务员和参照公务员法管理的工作人员，报考条件一般涉及政治素质、业务能力、品行等方面。选拔方式通常包括笔试、面试、考察等环节，以全面评估应试者的综合素质和实际工作能力。
通过公务员公开遴选，可以选拔到具有较高政治素质、业务能力和群众工作能力的优秀人才，进一步优化公务员队伍结构，提高政府工作效率和服务水平。

Answer 3

公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

Answer 4

遴选：公务员遴选，全称公务员公开遴选，指市(级)以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员，属平级调动。
遴选是公务员转任的一种十分常见的方式，其中比较大的一个特点就是上级的机关直接向下级的机关选人。遴选包含了职务平调以及提拔这两种可能，更多的时候是平调，遴选成功者，职称是可以得到晋升的。
遴选要求参与者都必须要具有两年以上基层工作经历以及两年以上公务员工作经历。公务员遴选条件要求还是比较严格的，也只有符合条件者，才可以报名参与。在遴选成功之后，便可以获得相应的职称和待遇。
公务员遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。中共中央组织部、国家公务员局规定：在职公务员、参照公务员法管理机关工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。