Question

灵活就业退休和企业职工退休的退休待遇一样吗？

Answer 1

灵活就业退休和企业职工退休的待遇不一样。
职工退休后不用再缴纳职工医疗保险就可以持续享受医保待遇，而灵活就业人员退休后必须每年继续缴纳城乡居民医保才可以享受医保待遇。

Answer 2

现在已经并轨了，是一样的，只要你交的钱足够多，和在单位缴纳的一样多的话。你个人账户中的钱是同样的，等你退休了之后，待遇是一样的。

Answer 3

灵活就业退休和失业职工退休待遇不会一样的，会有差别的。

追问

有哪些差别

Answer 4

作为灵活就业人员，实际上他参保的也是属于职工养老保险，和企业在职职工所参保的职工养老保险是完全一致的。但是虽然说参加的职工养老保险是完全一致的，并不能够表明今后所能够获得的养老金也是完全一致的。
因为职工养老保险在计算自己今后退休金的待遇的过程中，需要很多的一些必备条件，如果一旦发生任何一个必备条件变化，那么很明显自己的退休金待遇也会受到一定的影响，所以说，不但灵活就业人员的退休金待遇和企业在职职工的退休金待遇不能够保证完全一致甚至来讲，同一个企业单位工作的个人可能同一年退休的两个人，他们所获得的退休金待遇也是不能够完全一致的。
我们在计算职工养老金的过程中，需要用到很多的必备条件，比方说自己的累计参保年限，还有就是平均缴费指数和社会平均工资，这三个主要条件会影响到我们个人基础养老金的部分，因为有的人他可能在很多城市工作过，因为在很多城市工作所参保的缴费指数，包括自己的平均工资都是有所不同的，所以说这都会影响到自己退休金待遇的一个高低。
更不要说我们按照灵活就业的形式，和企业在职职工的人员，能不能够获得相同的养老金待遇在这里，只有一点可以肯定就是说，灵活就业人员和企业在职职工参保的都是同属于职工养老保险，那么也就意味着他们二者之间在计算自己退休金待遇的条件上是完全一致的，计算方式是完全一致的，这一点是可以保证的，但是在计算方式上他是需要用到很多必备的条件，如果是一些条件发生一个变化或者说发生很多变化的话，那么就很难保证拥有一个相同的退休金待遇了。
我们不论是按照灵活就业的形式参保，还是在企业在职职工参保，我们所能够做到的就是尽量不要出现自己中段的缴费年限，因为一旦出现中断的缴费年限，也就意味着自己的累计缴费年限就会相应的有所减少，那么就会降低我们今后养老金的待遇，所以说我们只要保证自己能够有足够长的一个缴费年限，争取每一年都是连续不断的交纳，那么这样的话就一定能够获得一个较高的养老金待遇！
所以说这就是我们自己能够做到的，尤其是作为灵活就业人员，因为参加缴费完全是掌握在自己手里，有的人可能因为自身的经济条件可能少交个几年时间，那么也是可以的，但是一旦少交几年的养老保险，就意味着自己的养老金肯定要受到影响，所以说为了保证自己有足够高的一个养老金待遇，那么我们一定要保证自己养老保险的缴费年限拥有足够长，尽量不要出现终端的缴费年限，这样的话自己都能够获得一个较高的养老金待遇。
感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。