长得好看的人在职场里真的有优势？
在职场中面对同一个层次的人，长得好看的人是有一定优势的，特别是面试的时候，看上去就舒服，讨喜，就会给面试官带来美的享受。
长得好看当然是一种职场优势，职场优势有很多，工作能力、情商、外貌、背景….而且都说是“一种”了，所以没毛病。但是职场优势有的是时效性，有的是长尾性。
形象气质是第一印象，良好的形象给人以愉悦、亲和力的外在表现，容易引发良性互动。大家应该都听过，“始于容貌，忠于品行”。我始终相信，容貌对于人与人相处之初时作用较大，但在人与人相处的长久过程，容貌并不能起到决定性作用，并且重要性也会随着时间愈发下降。人与人的相处之道放在职场亦然。
没有哪个老板会愿悔冲意花钱供着一只花瓶，每一天要去换水倒水，花瓶还不保证花朵的生命力。而且花瓶这么多，碎一个换一个也不可惜。
试想一下，两个同样的人，一个貌美，一个丑陋。毋庸置疑，大部分人都会选择貌美得吧。长得漂亮，的确是一种优势，但是这种优势能持续碧李歼多久，还是要取决于个人本身的能力。
公司，是需要你来创作价值，而不是让你来当花瓶。时间，永远是检验真理的唯一标准。只要时间够久，什么妖魔鬼怪，牛马蛇神都会露出马脚。这个时候， 实力才是硬道理。
长得漂亮是先天优势，想要优势一直保持，那还得要自己足够努力。
不过，“长得好看”会有一定优势，但那总是短暂的。
对于一些仅凭第一印象的职业，比如接待员、迎宾员，可能长相确实很重要；毕竟好看的人确实“养眼”。但光有外貌远远不够，即使是短暂的接触，如果冷漠、僵硬，就算长得美若天仙，也不受好评。
而对于其他需要进一步接触的职业更是如此，那些需要专业技能、丰富经验、熟练谈吐的各类职业，长得再好看，如果“肚子里一包草”，也没有任何优势。
所以，成熟的职场人，并不在意长相是否“好看”。比长相更重要的，是笑容、是谈吐举止、是专业度。
有没有发现，你的身边总有一些人，他们总是乐呵呵地对待每一个人，大家也都非常喜欢他们，但仔细观察他们的外貌，其实并不是好看型的。
有一句话说得好，“爱笑的人，运气都不会太差”。确实如此。
还有句老话，“伸手不打笑脸人”。
去参加一场艰难的客户谈判，进门的时候笑脸相迎，与对方友好地打招呼握手，现场紧张的气氛也都化解了一半；对手感受到你的友好，谈判也不会那么激烈。
谈吐举止也十分重要。
如果“不会说话”，举扰判止不得体，言谈行为中惹恼了对手，或是无意中造成了对手的不愉快，那谈判也是不会成功的。
成熟的职场，特别是长期合作的交易，基本不看外貌，重视的是你的专业度。
即使外表气质都绝佳，但是专业度不够，准备不充分，没法给对方提供专业的解决方案，那也成不了交易。
所以，光有长相是没有用的。长得不好看也不要紧。重视自己的穿着打扮、言谈举止、提升自己的专业度，才是职场上的王道！
吵坦汪5、我真的好想你，有你的日子，一切都是那么美好，风和日丽，鲜花遍地。
6、我在佛祖面前许了一个心愿，希望化座一颗小树，矗立在你每天经过升仔的路旁。我将爱恋与思念挂满枝头，希望有一天你会与我相恋！
7、睁眼是你，闭眼是你，逃到梦里还是你，是你是你还是你，俺就纳了闷了，并且信销百思不得其解。麻烦亲爱的请你告诉俺一声儿，这究竟是怎么一回事捏
