公司招聘时是什么原因不录取你的??
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一、公司方面。
1,为了挑出长期,稳定的职工,甚至降低薪资,节约成本。面试官会和求职者打心理战,无情的打压,贬低。留下最扛得住那一个,就是最需要这份工作的人,相对来说就最稳定,不会因为一点不开心就离职。哪怕工资给低一点,也能留得住。
2,或许公司根本就不需要招聘这个岗位,而只是需要从众多的求职者中,吸取更多的经验,学习更好的方法。面试官对求职者的贬低,无视只是为后面不录取埋下伏笔。而对求职者应聘时谈的方法,经验,他已经牢记于心,笔试所答的专业性问题更是会被记录下来。
二、个人方面。
1,面试官也只是个人,同样有七情六欲,把情绪带到工作中,也是很正常的。并不是所有人都能控制好自己的情绪。
试想,如果面试官家里出了什么大事,而他还要苦逼的上班,要给公司找到优秀人才,面对众多求职者,难免有不良情绪。
2,面试官对这个岗位有了内定的人。他如果答应了亲戚朋友要给他们这个工作,那其他人再优秀,也是去走个过场,你觉得呢?
3,面试官对公司不满,他也只是个员工,员工与老板间有利益冲突很正常吧,或许他都不想干了,给公司找优秀的人才干嘛呢?巴不得公司早日破产。
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