Question

军队文职真的有想象的那么好吗？

Answer 1

1.首先，工资待遇还是有优势的。工资参照现役军官，新招录文职人员试用期工资津贴标准：高校毕业生中，大学本科为7200元，硕士研究生为7600元，博士研究生为8500元；社会人才中，大学本科为7600元，硕士研究生为8000元，博士研究生为9000元。转正后的工资只会比这个更多，实习期为6个月。2020新增：参照现役军人有关政策，把两地分居费纳入文职人员的福利待遇范畴，每月1000元。其他待遇方面，五险三金都有，除公积金外都不从个人工资所得中扣除，而且从未来看，待遇优势还将进一步凸显。当然， 考虑到不同地区经济状况有所不同，建议具体以各地实际待遇为准。
2.相对的稳定。就拿这次疫情来说，当很多人失业或者没有工资的时候，在这里即使集体隔离也是有工资可拿的。
3.一些其他待遇也不错。每年有带薪休假，出国旅游虽然要审批但也不像现役那样严格。对于在北上广的人来说，单位提供宿舍解决了住宿问题，吃饭问题，和外面相比，基本的生活是不用愁了。医疗上，未来还可以享受军人军属保障卡的就医待遇。
4.工作压力相对不大，进步空间也有。比如院校里的工作比较有规律性，只要能把课上好其他也没有太多麻烦事。职称晋升方面甚至比现役还要容易一些，高学历也确有专业特长的人在里面更受重视。

Answer 2

我不知道大家为什么现在一说军队文职就是，合同工，没保障，大家的思想已经被规避风险的念头限制住了。
军队文职属于军队编制，管理岗是委任制，技术岗是聘用制，是因为岗位性质不同所采取的不同形制的用人单位和文职人员基本关系的用人制度。
就像一家公司里面经理和保安的位置【举例】，领导级别的人肯定是委任制，也叫任命制，而专业技术人员一般采用聘用制，这个道理很简单，我想大家都懂。
还有大家比较担心的会不会被辞，不续签合同，这个问题大家担心是很正常的，一般没有发生严重的政治问题或者违反聘用合同和单位管理制度的行为发生，用人单位是不会主动辞退文职人员的，你可以一直干到退休。
最后就是不管什么工作，别说工作了，什么东西都是有好有坏不是完美的，人又是自私的，很多时候人是不满足于现状的，很多人没有思考过这份工作适不适合自己，自己能不能接受就跟风考试，考上了待久了之后发现自己不喜欢就辞职，然后说工作不好，但是你扪心自问他是不是真的不好，很多想考都考不上，想考都没资格，如果你已经月入上万了衣食无忧了，这个工作肯定是不适合你，你也不会喜欢这种被约束的工作，但又换句话来说，如果你找不到好工作，一个月只能挣个两三千，还不稳定，工作的也不开心，你还就想图个稳定工作，也不用很高薪，那这个工作就是适合你的，看你怎么看待这个工作对于你的价值吧。我还是不希望让大家觉得军队文职不好的，因为他对于我一个三本大学，混了四年啥都没学会，又找不到好工作的我来说真的很不错了。我很知足了。