职场上为什么同事间不能成为朋友？
一些人会建议不要把同事看做朋友，原因有很多，我认为以下几点是最主要的：
1. 工作和友谊是两回事：即使你和某个同事关系非常好，你们能聊天、开玩笑、一起出去吃饭，但在工作中，你们的角色是不同的。你们可能会有不同的意见或利益，这就需要你们在工作场合保持专业的态度和目标，而不是受情绪而左右你们的选择。
举个例子：A公司的小王和小李是很好的朋友，但是在某个项目中，小王认为X方法是最好的，而小李认为Y方法是更好的。如果小王太来感情的话，可能会选择和小李吵架或者不理会她，但如果他们都明白他们在工作场合的目标是什么，可能会合作来找到一个精明的解决方案。
2. 同事关系会影响你的升职：如果你和某个同事走得太近，那么你可能会被认为是这个同事推荐给某个职位或项目的原因，而不是你自己的才干和努力。换句话说，如果你过于依赖同事关系来提升自己的职场地位，那么你可能会被认为没有足够的独立性和竞争力。
举个例子：B公司的小林和小张一起工作了很久，他们每天都会互相帮助并分享观点。虽然这种友谊对他们自己很有益，但考虑到他们和其他同事的关系，这种友谊可能会让公司高管认为他们两个之间有一些隐藏的动机，例如推销、计谋等等。如果这种情况发生的话，他们可能会遇到升职困难或者失去一些工作机会。
3. 友谊可能会破坏工作的秩序和效率：虽然在一个友好和睦的氛围下工作是愉快的，但如果你的同事关系太过火热，那么你可能会把专业的界限放得太低了，比如不按时完成任务、错过重要的会议、忽视质量等等。
举个例子：C公司的小张和小王是好朋友，他们经常在工作时间之外在办公室里聊天。尽管他们之间没有什么悖反，但是他们的行为可能会让其他同事觉得他们不负责任。如果这种情况经常发生，那么公司可能会减少分配给他们的任务或者收回其担任的职位。
总之，尽管友谊在人际关系中很重要和珍贵，我们也应该适应我们处在工作环境中的角色，并明白何时应该把专业和个人关系分离开来。这不是说我们应该不做好人际关系，而是说我们应该适当把握好交往和工作之间的距离。
