如何有效的和面试官沟通
如何有效的和面试官沟通
1、禁止命令式口语
错误的表达方式:你不能这样做每个人内心都是向往独立和自由的，谁也不喜欢听命令式的口语，如果把“你”改成“我”，那效果就不一样了:我希望你不要这样做(面带笑容)。
2、说话去掉否定的含义
去掉否定的意义，一方面是给对方一份尊重，另一方面，是先扬后抑，在心理学上，先夸奖对方，然后再说对方的缺点，更容易让对方接受。
3、态度要诚恳
真诚是沟通的前提，我们应积极主动与人沟通，在与人沟通时，我们不能一味的只说自己感兴趣的话题，我们应该多说些对方感兴趣的话题，让对方有更多机会和乐意说出自己的想法。
4、不带有情绪去沟通
一个连自己情绪都控制不好的人，是做不到好好说话的，带有不良情绪的沟通不仅会把情况弄得糟糕，说不定还会得罪人。
大多数的沟通高手，都是一个很好的情绪的管理者，与人沟通时，我们不妨试着冷静一下情绪，心平气和的与对方说出自己的想法，表达自己的观点。
5、学会聆听
聆听是一门艺术，会聆听的人，首先是具有同理心的，其次他的情商也不会差。正确的倾听对方说话的方法有:眼睛注视对方，态度要显示出对话题感兴趣，不时地点头表示赞成对方的观点，不中途打断方的话，不随意改变对方的话题。
6、正视对方的眼睛
说话时正视对方眼睛展示的是自己的真诚和对别人的尊重，同时也能观察和判断对方，提升沟通效率.不过，正视不是死盯住人家不放，要把握好分寸，不能弄巧成拙，引起人家的反感。
7、要有表现的欲望
中国人喜欢强调低调和内敛，主张不能锋芒毕露，这都是有道理的，但过犹不及，很多人所存在的问题并不是不够低调和内敛，而恰恰是完全不敢和不会表现自己.记住，沟通从来不是单方面的事情，如果你没有一定的
表现欲，那么，别人也一定会失去和你交谈下去的欲望。
8、尊重别人的意见
情商高的人，往往懂得看破不说破的道理，即便在沟通中发现对方的话里有明显的错误，一般也不会直言指明，而是会委婉含蓄的予以提示，这不是圆滑的表现，而恰恰是懂得尊重别人。
面试通
2024-11-19 广告
