Question

怎样领导一个年纪比我大很多的人？

过几天公司要派一个30多岁的女人来跟我学习业务知识，听说她名声不大好，喜欢打小报告，又资格老，喜欢教人家怎么做。虽说她是跟我学习，做我的徒弟，可毕竟我比她小10岁，我也是女孩子。总觉得怪怪的，不知道该用什么态度对待她？

Answer 1

平常心，互相尊重之心，谦虚谨慎之心，她年纪比你大，所以在指导工作时需要更多的耐心以显示你尊重她，我就不信一个人再受到人尊重时还会无理取闹。
她毕竟年纪比你大，有时考虑问题肯定会比你更周到些，所以你必须谦虚，敢于承担一些责任，同样也是因为对方的生活阅历比较丰富，你必须谨慎处事，尽量避免马虎事故的发生。

Answer 2

你就尊敬她咯,随便她说咯,耐心的,做到问心无愧就行了,其他的不要管,你教她带她已经是给她面子了,如果她打小报告就别带她

Answer 3

她跟你讲话时一定要注意听，不要轻易打断她。

Answer 4

该做什么还做什么～·做好自己，她打小报告也没用！对付这种人只有自己认真工作，别给她抓到什么短处！

Answer 5

shdowlight说的很正确 把你知道的告诉她并且要向她请教一下经验毕竟他是前辈 说话客气 礼貌一点 显的对前辈的尊重 举止大方

Answer 6

我想最好的办法莫过于“真诚融化壁垒”慢慢的体会一下吧！