面试提问环节问什么问题好
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面试时应该注意哪些问题，是每一个面试者关心的问题。精品学习网小编为您收集整理了关于面试技巧的文章，希望对您有所帮助!在面试的过程中，一般都是以考官提问，应聘者回答的方式进行，但是到了最后，考官为了尊重并做进一步的了解求职 者，会让应聘者提出相关的问题，给予解答。这个时候，部分应聘者担心会因提问关系自己发展和利益的问题得罪面试官，不敢提问。对此杜邦中国集团有限公司人力资源及行政经理李莉萍说，现在企业在招聘中非常看中信息对等，因为只有互相了解，互相选择，才可能做到双赢，那么?为此，过来人小编整理出了6个可以反问主考官的问题：1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方?2.贵公司是否有正式或非正式教育训练?3.贵公司能超越同业的最大利基点为何?4.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何?5.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何?6.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司?通过这些面试提问，应聘者可以进步一的了解招聘公司，同时显示出自己的对这份工作企图心、决心和热情， 另外，对于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些公司的主考官在面试时，会直接向求职者提出。
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