Question

公司无缘无故辞退员工，怎么办

具体事情是这样，我所在的公司，老板因为效益不好无理由辞退了我，我要求赔偿，老板说要等到这个月25，然后这个25没有发我工资，打电话问行政，说必须让我亲自到公司然后给我现金然后没有说赔偿的事情，问题是我是外地的已经回了老家，现在不可能为了这点钱在回去，公司这么做合理吗，

Answer 1

劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳没烂动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者姿基在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付迹察谨赔偿金。

Answer 2

公司无缘无故的辞退员工的话，那拍乎可能是公司出现什么问题了，效益不好了重上钱了，所以请不判贺历了这么多掘搜员工才会间远吧。

Answer 3

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条薯局 规定的经济补偿标准的二倍向弯手做劳动者支付赔偿埋衡金。

Answer 4

公司无缘无故辞退员工，这是不合理的现象，也是违背了劳动法，应当到劳动局去申诉和仲裁。

Answer 5

不合理是肯定的。如果你还在那个城市只要你有上班和每月发工资的凭证，你就可以申请劳动仲裁，这样公司会赔你补偿金，至少一个月工资。还有公司要你拿现金，这明显是坑人的，是不是芦猜弯他们知道你已经不在那个城市了？这家公司真坑人。下次遇到这种事不要相信别人口头上的承诺了兆空，他说要赔你你陪闷一定要他写个证明，不然你就直接申请劳动仲裁，拿着仲裁书他不赔你你让法院来处理就行了。