工伤涉及第三方责任,但第三方拒绝赔偿,应如何处理?

我公司一个员工在工作时间,被一客户打伤,当时已报警处理,打人者也已被刑拘,我们当地人力资源和社会保障局已认定同事属于工伤,我们有为同事按要求买医社保,但我们这里的社保局却... 我公司一个员工在工作时间,被一客户打伤,当时已报警处理,打人者也已被刑拘,我们当地人力资源和社会保障局已认定同事属于工伤,我们有为同事按要求买医社保,但我们这里的社保局却不为我这位同事进行工伤保险报销,理由是涉及第三方责任,应由第三方赔偿。但打人者已经被刑拘,不肯进行进行经济赔偿。请问我们单位应该怎么做? 展开
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nhxg9999
2015-03-26 · TA获得超过8.4万个赞
知道大有可为答主
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  违法。
  《社会保险法》规定:
  【第四十二条】 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。。
许延庆
2022-01-26 · 公司事务,合同纠纷
知道小有建树答主
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工伤涉及第三方责任,但第三方拒绝赔偿情况下,可以直接做工伤鉴定向法院申请赔偿。也可以向工伤保险基金要求享受工伤保险待遇。
法律分析
因为第三方问题造成劳动者人身损害的,第三方应该承担民事赔偿责任,产生的医疗费用应该按照我国民事法律有关的规定计算并由第三方来承担赔偿。如遇到第三方不支付工伤医疗费用的,为了保证工伤职工能够得到及时的医疗救治,可由工伤保险基金先行支付。受工伤的劳动者要想得到工伤赔偿,就需要先去做工伤鉴定报告。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果来决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法律规定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。工伤认定是劳动行政部门依据相关法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
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匿名用户
2015-03-26
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提起刑事附带民事或者另行诉讼主张人身损害赔偿。
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匿名用户
2015-03-26
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建议委托律师起诉社保局
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