如何才能降低员工对薪酬的不公平感
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【答案】A、B、E【答案解析】根据公平理论，感到不公平的员工可以采用以下几种方式来恢复平衡：①改变自己的投入或产出，如感到报酬不足的员工降低自己工作努力程度或要求加薪；②改变对照者的投入或产出，如感到报酬不足的员工向上级汇报对照者工作不够努力，让上级迫使对照者提高努力程度或降低他的薪酬；③改变对投入或产出的知觉，包括对自己的知觉，也包括对对照者的知觉；④改变参照对象，如认为原先的对照者过于特殊，而去重新选择一个自己认为合适的对照者；⑤辞职。?
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