职场中，一个完美的二把手应该具备哪些意识？
在一个公司或者一个组织，副职领导这个职位一般俗称二把手，是非常难当的。一方面各种大大小小的事都要经过自己的手处理，另一方面又要应付单位一把手的打压和猜忌，最主要的是二把手实际上并没有多大的实权，可以说在这个位置做事是很难了，对个人的素质要求也更高，一不小心不仅得罪了一把手，而且在下级之间也不讨好。
那该怎么做好一个副职领导，或者说做好一个二把手呢，有这几点是需要你掌握的。
一，控制情绪
职场中，作为一个二把手要记住，并不是你把事情干好就可以高枕无忧了，你最主要的服务对象还是你的上级。随时随地会面临着来自一把手对你的测试。一把手经常会有意无意的发脾气，看看你的态度，是不是对他忠诚，能不能被他所控，让你时刻感觉到他的权威。所以当你面对领导的情绪，千万不要表现出不满，即使领导说的不对，第一时间也要保持虚心接受的态度，可以事后再找机会向领导说明情况。要理解领导这时的表现，假如你表现出任何对抗的情绪，那么接下来会有更大的打击。
二，不要私下结党
下属私下结党是职场中的大忌，领导最怕的就是下属结党，特别是二把手这个敏感的位置。二把手一旦结党，和下面的人关系搞的很好，一把手就容易被架空。一把手为了避免出现这种情况，时不时的会测试二把手有没有结党。最常用的办法就是故意打击二把手，看看下面有没有人替你说话。一旦出现有人替二把手说话求情，那这在领导眼里就是结党的迹象。遭受的打击会更加的大。所以在二把手这个职位很多时候，很多事只能自己抗，帮你的人越多越是危险，方方面面都要考虑地到。
三，不要太聪明
二把手的工作主要是为了配合领导，揣摩好上级领导的心思非常重要。但是要记住看透不说透这几个字。如果你看透说透，表现得越是聪明那就会加大领导对你的猜忌。一个人表现得太聪明，特别是在二把手这个位置，那会让一把手感到威胁。所以，在这个位置上要表现地老老实实，就算你猜透了领导的心思也不要直接说出来。太聪明的人总是会让人感受到威胁，容易被排斥。
四，多请示多汇报
多请示多汇报这个原则在职场不管什么级别都是通用的，尤其是二把手这个敏感的职位更是如此。有些人自以为是二把手了，就忽略了这个问题，自以为就这么点小事，还要请示吗？那我还当什么二把手，我连这点权力都没有吗？经常自作主张。
事实上在做事的时候，二把手要比其他人更重视这个问题，要先请示领导，得到领导同意才能开始干。在二把手这个位置上不需要你有自己的观点，一切按照领导指示执行，只要多请示多汇报就可以了。在这个敏感的位置上只要你没表现有出野心，又能老老实实的干活，基本上都能相安无事。
在职场，以上四点是做好二把手的基本原则，违背了其中的一个，你就会遭到领导的打击，千万要记住！
