Question

富士康为什么现在连普工都招不到？

Answer 1

度这样的市场还是很有特点的，那就是对于高端智能手机不是很友善，而对于旗舰机型的价格要求也是比较多！因为印度这样的市场由于国内消费者的消费水平有限的原因，实际上对智能手机的价格的要求很多，高价的智能手机很难在印度这样的市场上发力。比如苹果这样的智能手机霸主，在印度市场上也只是有1%的市场份额。而小米这样的主打性价比的手机品牌，就很好在印度市场上发挥。小米的智能手机价格是很便宜的，而性能上还是高端旗舰的性能，这样的手机品牌就是非常符合印度消费者的选择的！

Answer 2

首先，说下比较实际的。
富士康工作，很辛苦。会有线长 不停的喊，干快些。线上速度非常快。正常人跟不上。
其次，天天上班，12小时，休息就要加班。
最后结果就是，除了上班就是下班。加上等厂车。每天很难休息8小时。。在富士康工作就像蹲监狱。还没有蹲监狱舒服。
其次，富士康特别侮辱工人，各种检查。去个宿舍各种扫描，，除了宝岛企业，都不会这样做。
最重要的是，每次产量低点就会被各种侮辱。
又赚不了多少钱。何必被各种侮辱。
最重要的是，里面的，宝岛来的干部，非常恨大陆工人，各种骂人，而且天天说我们大陆人，拿了他们人权，他们不能出国签证。
我至今不明白，为什么宝岛人，和我们大陆人，这么大的仇恨。

Answer 3

富士康的工厂基本都是以流水线为主。而且还是台资工厂。台资的管理跟福利待遇没有外资的好。主要是富士康人流量太大。每天都有人辞职自离。所以每天都在招聘。

Answer 4

近几年来富士康的负面新闻太多了，管理得太严了，不把人当人，无人性完全机械管理。社会发展快可以找别的工作。

Answer 5

现在中国老龄化也l也较严重，这几年的房地产吸引了很多人加入，现在中部和南方工资相差不大，再说富士康的工作环境单调，急单时招人的，待遇好，单少时待遇低，炒工人，当然普工不好招了。