Question

富士康为什么现在连普工都招不到？

Answer 1

同样是工厂流水线，为啥有的一年到头都不怎么招人甚至不对外招聘只内部推荐，而富士康是掏钱招人都不去，和他们的基层管理有非常大的关系，工资也是一方面，以郑州富士康为例一年下来带上年终奖平均月薪只是3000左右。

2.保证不了8小时工作制，制造业回越来越没人去了。3.企业家们争富豪排行榜有什么意思，多发点工资给员工，让他们改善生活质量不是更有意义。

Answer 2

进过富士康打过工的人都知道，工厂没有半点人身自由，而且待遇也不高，底薪三千是正常工资，不加班根本就没多少工资，工厂主要是剥削工人的剩余劳动力，改革开放之初还过得去，到了现在那就根本没人进这样的工厂了！

Answer 3

现在是用工荒，没办法，不是富士康招不到人，其他工厂一样招不到人。80后的慢慢退出打工的舞台，90后的，又是娇生惯养的一代，不能吃苦，不能受罪，不能受委屈。工资还要的老高，不是用人单位不要，而是付了工资，没做出来成绩。

Answer 4

给的钱不够多，老板太抠了，所以招不到普工。

Answer 5

原来我们的基础还跟不上，富士康钻了空子，实际上富士康并不是真正意义上的高技术企业，现在国企民企超富士康的比比皆是，由于富士康采用的资本主义管理方式，前几年曾导致多名员工自杀，因此名声一直不好。我们自己的企业都做大做强了，为什么还要去给他们做牛做马呢？这是国人的觉醒