Question

怎么跟上级领导搞好关系

本人女，技术工种的，不太会说话，领导男的，在别人面前都是说说笑笑过去了，在我这就是摆架子，也给送过礼买过他喜欢的东西，但不知道还差点什么

Answer 1

1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。
2、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。
3、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
4、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报
5、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。
6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。
7、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题
8、这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源都是这个圈内分享的，比如升职、加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉）

Answer 2

从无数个历史事件中表明：凡跟领导搞不好关系的人，工作起来总是要比其他人艰难一些。无它，领导也是人，人都有小气、记仇的弱点，因此，领导或多或少地会把对人的感情因素带到对下级的管理中去。不跟领导搞好关系的人是憨厚而老实的，老实得近乎愚蠢，因为别人只花5分做的事，他却要花10分，才可以同样得到领导的肯定，随时都比别人多付出，得到的却是一样多，当然是愚蠢的。

所以，全世界的人都嫉恨跟上司关系最好的同事，因为他最会取巧。所以，大家都活得很艰难，一方面要谴责拍领导马屁的同事，另一方面又要悄悄拍领导马屁。

老鱿鱼细想多年来拍领导马屁的经验，觉得有如下一些方法可给葱头借鉴。

一、--光明的方法：

1、--首先要纠正看法，不要认为跟领导搞好关系是很见不得人的丑事，是人格肮脏的表现。现代社会是一个信息社会，跟你联系最密切的信息是从领导那里得来的信息，跟领导关系不错，才可能公平地获得信息。中央说，科学技术是第一生产力，地方说，人际关系是第一生产力。可见，都抓住了关键。

2、--要尝试改变对领导的看法。几千年来的中国传统文化，形成了“肉食者鄙”的固有概念。毛主席领导的劳动人民推翻统治阶级的革命，也是用各类文艺作品贬低统治者。所以，许多人（特别是年轻人）就以为，自己最聪明，领导都是笨蛋。这其实是一种误解，是一个误区。各位想想我们几任国家总理的口才，你就知道了，领导里面肯定会有蠢材，但大部分都还是很有才能的。只要你愿意去发现，总会找到的。

3、--要注意听领导的工作部署。领导安排工作，是从全局的角度来考虑的，也许从局部来看是个错误，但全局却需要，就要求你不理解也得执行。你如果一味地从自己的角度出发，按自己的想法去做，就很容易打乱全盘布置，容易遭领导嫉恨。

4、--换位思考。经常站在领导的角度考虑问题，就容易做出让领导高兴的工作来。

5、--圆满完成本职工作。完成本职工作是你的义务，是你在单位存在的价值。你可以经常设想一下：如果自己从单位消失一个月，单位会不会乱？消失一周呢？消失一天呢？当你清醒地认识到，单位一天也离不开你时，你就是个很合格的员工了。

6、--尽量遵守单位的规章制度。许多单位，没有量化的考核标准，迟到、早退、旷工等出勤的监管，就成了主要考核指标了。也许你本职工作完成得很漂亮，但你老迟到，年终述职的时候，这个缺点就很明显，会冲掉你很多工作业绩的

追问

在他上面还有老板，有时候老板直接找我，老板女的，很多时候他们之间也是有摩擦，我觉得我没弄明白这里事情

Answer 3

了解领导的工作方式，跟上领导的节奏

Answer 4

不要刻意的就讨好，自己认真做事，服从领导安排，总有那么一天会注意到你。

Answer 5

多请领导吃几顿饭。多给领导说点好听的话。这样一来二去，时间长了自然就成为好朋友了。