非工作内容的朋友圈是否应该屏蔽你的同事和老板？
屏蔽不屏蔽要看你自己个人的想法，不过我觉得也没有必要去屏蔽你的同事和老板，因为我觉得让他们了解你的私生活，也并非一件不能做的事情。
就拿我自己来说吧，暑假我在北京实习的时候，每一个人都会有一个私人的微信号和工作的微信号，但是也有一些哥哥姐姐他们私人工作号和工作微信号是同一个，所以有的时候他们会发一些工作的动态。（比如在白天上班的时候，他们经常就会这样）有的时候也会发一些自己私下里的动态，这些我都是可以看得到的。
所以我觉得其实你没有必要去屏蔽你同事，跟他们分享一下你的私生活也是挺好的呀，如果那不是特别隐秘的内容的话，那我觉得你是可以没必要介意这件事情的，换一句话说，要是那件事情确实非常地私人，那你也不会发在朋友圈里面呀是不是。
要我自己说，如果我是你的老板，我要是心血来潮想看看你朋友圈的时候，却发现你把我给屏蔽了，那我肯定是十分不爽的。虽然说每个人是需要私人空间没错，但是你这样做无异于是防着我，感觉你不管在公司里面工作多久，永远都只是把我当上司，而不是当做一个可以接近的朋友，我想任何人应该都不是跟能够接受这种距离感吧。
但是你我不要一个工作号加老板，另一个私人号也加老板，第一是老板不一定会加，第二加了也没有什么用，除非你跟老板关系非常好，你想一下，你的老板已经这么忙了，要见的人肯定比你重要的多，也有比你的消息更重要的消息，所以你觉得他可能会去多加一些不必要的人吗？
1.正面案例：朋友圈用的好也是一个制胜法宝：
朋友的领导酷爱摄影但是技术并不怎么样，朋友了解到具体情况后，也没有主动跟提及他会摄影的事情，而是在发朋友圈时，每次都精挑细选一些适合领导摄影水平的干货文章，教学视频或是作品赏析等等，估计在看了一段时间他的朋友圈，有次领导主动问他关于摄影的事情，他心里想这是个和上级搭建深度链接机会呢。在日后，他以较低姿态帮助领导提升摄影水平，还在整个单位举办的摄影展上获得了冠军。这让他领导更加信任和欣赏他。工作上自然顺利不少。
2.反面案例：
曾亲耳听到领导对于同事的“不良揣测”。 小侯是有点玻璃心的女孩，一有不顺心的事情就有点哀怨和伤心，她的朋友圈虽然不发与工作相关的事情，但是风格：
“今天怎么这么倒霉，不小心摔了一跤，心情不好！”
“烦死了，怎么那么不顺心”
“都是什么人呢，气死我了”等等
如果一大早上，领导拍你做件事情，看到你发这么个朋友圈会作何感想。
后来领导侧面“打探”：小侯这姑娘很消极吗？承担不了大责任！
通过这两个例子想表达：完全屏蔽了你可能会失去了一个好的链接渠道，如果不注意滥用了，也可能起到反面效果。所以不要一刀切，把握好，并让它成为你的资源。
我觉得应该。
比较个人的事情，我认为是不太适合和职场里的人分享的。就比如，你周末晚上买醉，发了张自拍照分享至朋友圈。你心里想着在我私人的时间里做我喜欢的事情，这不是理所当然的事情么？但是你想一想。如果你第二天上班精神不济，甚至工作中犯错，你的领导和同事一定会归咎于你前天晚上的买醉行为。在他们的眼中，你就是一个对工作不负责任并且没有自制力的家伙。
又或者，你平时在自己的朋友圈里面分享一些你觉得逼格高大上的照片。你觉得你自己是乐于分享。可是，说不定你的同事并不会真心去赞叹你的状态，而是觉得你总是在装逼。我觉得，很多时候相比于赞叹，更多的会获得不屑的眼神和他人心里的嘲讽。
我自己并没有将朋友圈屏蔽同事和老板，我直接分两个微信号管理好友。同事和领导以及陌生人加进一个微信号，朋友以及家人在另一个微信号的好友列表里。我认为如果屏蔽同事和领导，并且让同事和领导看出来会让对方觉得我主动隔离他们并且不好相处，保不齐会让他们对我产生意见。所以，我便他们看我的朋友圈状态，但是是专门用来给他们看的朋友圈。我很少会发状态，基本都是间断性的分享一些歌曲。其实，他们都不知道我有两个微信号。
我觉得如果一般人无法同时拥有两个号，也不要在自己的朋友圈中暴露自己的私生活。这些私生活的状态，就留在微博、INS、或者Facebook上面分享。我觉得我们需要分清楚工作与生活之间的界限，这样才能帮我避免不必要的麻烦。
为什么要去屏蔽呢？除了工作还有生活啊，你的同事，老板他们也是有自己生活的人，没事喜欢发个动态，感想之类的，而你如果屏蔽了的话，这些信息你就都不会知道了。
而且在我看来，同事将会是你工作以后最经常见到的人，也就是我们的朋友，如果你屏蔽了他们的动态，那么在公司的时候，当他们说起这些事情的时候，你将会是那个局外人，什么也不懂，也不了解，你不会觉得很尴尬么？
还有，如果连老板的朋友圈你都屏蔽，那么我想问你还怎么去升职加薪，你还怎么如何你和老板有共同语言，你还怎么能让你的老板对你专注，所以非工作内容的朋友圈，也不能屏蔽。
没事，看一看，这样还会给你的枯燥的生活增加一点乐趣！还会让你在公司的时候，和同事老板的关系相处的融洽。
为什么不可以？在我看来，朋友圈属于自己的一分乐土，自己有群做主，所以屏蔽也好，不屏蔽也罢。谁也无权过问。即使是你的老板与同事，他们都没有权利要求你什么。有问题可以在单位里或者单位的群里解决。朋友圈里领导与同事实在是没有过问的必要。
他们也不会把单位里的通知通告发往朋友圈，因为你那是非工作内容的朋友圈。所以屏蔽之后你也不会错过什么，也不可能有任何的损失，最坏的结果就是让领导知道了你屏蔽了他的朋友圈，他心里不舒服而已。但这种可能性很少，你不说谁又会知道呢？
除非你们老板给你们每人发一个手机，规定这就是单位专用，那你可以专门申请一个工作号。把所有的同事与领导都加在里面。那么这个时候，朋友圈里的内容如果屏蔽了他们就有可能错失一个亿。
