有什么道理是你面试失败很多次后才知道的?

面试是对工作经验与沟通技巧的同步考研。... 面试是对工作经验与沟通技巧的同步考研。 展开
 我来答
帖绮琴07J
2019-03-24
知道答主
回答量:33
采纳率:0%
帮助的人:2.2万
展开全部
看来自己的脸不是一般的黑,那是相当的黑啊😄
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
百度WC6818
2019-03-24
知道答主
回答量:35
采纳率:0%
帮助的人:2.4万
展开全部
招聘信息单位没有文化老是失败表格:填写老是不行
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
笑傲江湖xajh168
2019-03-24 · TA获得超过866个赞
知道小有建树答主
回答量:3315
采纳率:60%
帮助的人:96.2万
展开全部
要镇静,不能紧张,而且不能夸张,要实事求是,知道的就如实回答,不知道的就不回答,不能不懂装懂。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
百度网友fe5d924
2019-03-24 · 贡献了超过499个回答
知道答主
回答量:499
采纳率:0%
帮助的人:33.4万
展开全部
第一,面试前不做准备。面试之前不做准备不是自信的行为而是自负的行为。并不是自己觉得自己非常出色就一定能够通过面试的,所以大家千万不要有这样的心理。要HR觉得你出色,那么你才能够真正通过面试。所以,求职面试之前大家还是要做好充分的准备才可以。第二,过分关注待遇。一开始面试就开价钱,询问待遇,还说多少钱以下的月入就不考虑之类的。这会让面试官很不舒服。既然来面试了,就要有双方相互了解的诚意,让公司了解你,你也了解了公司之后,再做评判也不迟。第三,学生思维太突出。一点在应届毕业生身上是特别明显的,因为这些职场新人刚刚从学校走出社会,很多东西都是用原来的思维方式来思考的。第四,恶意攻击上家公司或上司。在评判之前的公司或上司时,即使是非常不满意,也不能用厌恶、恶毒的语言去中伤他人。这会给人感觉非常不友好,而且让人觉得你不好管理,牢骚满腹,心智不成熟。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
小白来了6
2019-03-22 · TA获得超过600个赞
知道答主
回答量:164
采纳率:75%
帮助的人:11.1万
展开全部
能自己干就不要打工
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式