你觉得怎样的人才算是足够优秀？
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具有某方面或者几方面的突出的能力.首先要表现在专业技能上.在专业技能上非常优秀,又突出贡献,对单位对社会贡献比较大,得到同行,同领域大多数人的认可,多次获得相关的荣誉.其次是,在专业技能之外,也表现出优秀的品质,能够处理各种复杂的局面,为单位挽回很多损失,得到领导的赏识。
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2020-04-24 广告
1.分析组织现状。2.开展人才盘点。这一部分就是对关键岗位的人才进行测评，包括能力和潜力两个方面，同时还要与其绩效结合进行分析。需要准备的内容主要是人才的标准，主要包括设定模型、绩效指标，有的企业还会准备潜力模型，因为他们在人才盘点中特别重...
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我认为应该有较强的语言沟通能力.较好的语言沟通能力可以处理好各种人际关系,与人交流,正确的交往,增加工作效率,提升工作效益,促进人和人之间的和谐相处。
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有创新思维和创新能力是成为优秀人才的重要标志。当事业达到一定的高度或面对重重困难时，只有有创新能力的人才可以另辟蹊径，找到新的办法，开辟新的局面，所以，创新力更是衡量人才优秀与否的重要标准。
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能正确的处理工作,生活和家庭之间的关系.优秀的人,在家是好孩子,好丈夫,好妻子,在单位是好领导,好员工,在社会上是好公民,代表积极向上的力量,代表先进的个体,能得到社会,他人的好评。
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有高智商。智商高低反映着一个人判断和解决问题的能力的大小，很难想象，在信息时代，知识成为重要经济要素的背景下，智商低下的人会成为某一领域的人才，反过来看，但凡有能力的人，首先是智商正常或者优异的人。
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