商业地产招商人员如何管理与建设

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小宁哥哥812
2013-10-24 · 超过52用户采纳过TA的回答
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绩效考核和激励机制在商业地产招商实践中对人才的培养起到重大的作用。 一、 商业地产招商人员的培训买房,购房,装修论坛,房产论坛7 j; @- p1 D 培训就是通过理论和案例的学习,并参与实践,使其达到知识广博、经验更丰富,能够胜任商业地产招商工作。 首先,要建立商业地产招商人员培训的工作机制,既要全面规划,又要切合实际的教学计划,更要建立严格的规章制度。 其次是培训要多样化。师资力量既可考虑商学院等学院派的教授,又可考虑高学历的实践派的职业经理人。面授、网上教授均可采用。买房,购房,装修论坛,房产论坛& z m7 u( \1 {. M X 再者就是加强商业地产招商实战。特别是新项目的非主力店群的商业地产招商工作,可多按排商业地产招商人员积极参加与租户的沟通,每天由商业地产招商主管召开总结会,讲解商业地产招商技巧和手段。
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