Question

企业大学与培训有什么区别？

Answer 1

企业大学与培训的区别在于功能更丰富，不仅可用于培训，还可用于各种应用场景，受众群体范围扩张。
企业大学不仅可对基层人员、技术人员、管理层、合作伙伴进行课程培训， 还可以对于校企合作、HR管理体制、外包等等。培训更多的在职与预就职群体。
课程内容丰富，企业大学的课程包含通用课程（如公文写作、职业素养、沟通障碍、团队协作等）和专业课程（如生产管理、采购物流、人力资源等）。

Answer 2

企业大学

又称公司大学，是指由企业出资，以企业高级管理人员、一流的商学院教授及专业培训师为师资，通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，以培养企业内部中、高级管理人才和企业供销合作者为目的，满足人们终身学习需要的一种新型教育、培训体系。

企业培训

是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动

1、战略结合
培训部体系每年均制定培训计划，排定培训班次，更多的是以应急式的培训为主，以所提供的培训课程为主。
企业大学则站在不同的层次上，以直接服务公司的战略为使命。企业大学关注企业的整体性，关注整体绩效水平和核心胜任力的提升。
2、知识管理
培训部的培训课程往往以外购为主，通过聘请外部讲师为员工讲学授业。
企业大学则强调课程的自主研发能力以及内部讲师队伍的构建，由此建立一种行之有效的知识管理机制。在完善的课程开发流程与制度保障下。

3、学习理念
培训部以培训管理者为中心，定位于狭义的面授式开班教学或者简单的网上学习。
企业大学强调以学员为中心，注重结合工作实际，学以致用，提倡混合式式学习，学习方式多样化。

特色特点
由于高等教育体系无法满足企业的各类知识和技能需求，难以培养企业自己需要的合适人才，因而企业都希望拥有自己的学习组织，这就诞生了企业大学。具体来讲，企业大学有以下特征：

1、企业性。企业大学在管理、课程、讲师、学员等等方面都带有明显的企业色彩，因为它是为企业服务的，带有企业的烙印也是理所当然。

2、战略性。企业大学是企业战略发展的助手，根据企业的发展战略运作，并推动企业的发展战略的实施。

3、集成性。集成主要是指资源的集成，即企业内外的各类学习培训资源都集中于企业大学，保证企业的大学的资源充足并良好运行。

4、自主性。企业大学相对于其他职能部门来说，自主性很强，其类似于企业的一个项目，可以独立运行，并自主的开发课程、挖掘培训讲师、开发新的培训项目等等。

5、针对性。由于是为某一企业服务，针对性也就十分的明显了。

随着市场经济的发展和电脑网络技术的不断进步，企业大学已经初步具备了开放性和虚拟。

Answer 3

都是同一个意思，大企业会成立培训机构就是企业大学，和普通高等教育这种大学不一样

Answer 4

企业大学是和众多企业家，成功人士在一起交流学习，而培训则是听着珠江老师在滔滔不绝的说~
企业大学会学到更多的实战经验，而培训则是学到书本上的东西

Answer 5

“不吃早餐胃里没东西，胃酸损害胃”的说法并不科学！科学研究表明，胃具备强大的自我保护系统，它表面每分钟能产生的新细胞多达50万个左右；另外，胃的内表面还存在着一层粘液，能够有效保护胃酸，让胃酸免受损害。
最后，从科学调查上讲
巴斯大学的科研团队曾经做了一个为期6周的跟踪调查：位受试者分成两组，不吃早餐的一组，另一组是吃早餐的。6周后结果出来了，33名受试者的血胆固醇、血糖水平及身体代谢率不存在任何差异