Question

MBA提前面试：注意事项

Answer 1

MBA的提前面试，顾名思义就是面对面的一个试炼，旨在挑选与商学院培养目标相匹配的考生。主要包括两个部分材料提交和现场面试两个环节。

材料提交：材料申请主要是包括个人的基本信息、工作情况、公司情况、职业规划、短文论述等。只有材料申请通过了才能进入现场面试的环节，并且现场面试的个人中文面试是老师是拿着材料展开来提问，所以材料申请很重要，千万不要给自己留什么坑。

现场面试：现场面试主要包括个人中文面试、个人英文面试、无领导小组面试等形式的不同组合。其中个人中文面试就是针对申请材料中的信息，考官与考生之间的深入沟通，旨在深入了解工作过程中的各项管理才能或者管理潜力，当然越是名校，考察的就越多，因此商业视野、商业分析能力以及表达能力是必不可少的；

个人英文面试则通常是通过抽题的形式，而展开的主题式的问答，也有一些是直接英文提问交流。旨在考查学生的英文口语表达能力；无领导小组面试则是根据背景材料，让大家分析问题、交流看法、制定方案、最终达成一个一致观点的过程，主要考查考生的分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力等。

在进行材料编写和面试的时候，我们一定要注意以下几个问题：

第一，要明白考官问题背后的考查逻辑。要清楚商学院想要选拔什么样的人才，因此每一个看似普通的问题，背后老师可能会考察我们哪方面的能力，这是很重要的，因为只有听懂老师的问题，我们才能给出老师想要的回答。社群通过对上千道面试真题的反馈研究，发现商学院对我们商业视野、商业分析能力以及表达能力的考察是必不可少的。

第二，要向考官证明，自己在同龄人当中是最优秀的。商学院MBA考官考查的标准基于“同龄人最优”原则，会将申请人的各项情况与同龄人或入职时间相近的考生进行对比，进而得出申请人是否足够优秀的评估结论。

换句话来说就是，要突出我们的商业成熟度要高于平均年龄。比如工作2-3年的同学，商业成熟度和工作5-6年的差不多，那么老师会觉得非常惊喜。

因此，考生要在申请材料中和面试中一定要体现出自己以往的管理提升、职位发展的优越性以及较大的职业发展潜力，从而证明自己在同龄人中是佼佼者即可。

第三，我们要向考官证明，现阶段是自己攻读MBA的最佳阶段。除了考查申请人的职业背景和履历情况外，申请人在职业发展的现阶段是否适合攻读MBA也是MBA面试考官考虑的重要方面。

第四，要注重基于自身管理经验和管理感悟的真实想法的表述。作为一名优秀的企业管理者，对以往自己所经历的管理事例和相关管理问题一定会有较为深入的思考。对MBA面试考官的角度而言，非常希望看到来自企业界的申请人对现代企业管理问题的阐述和分析，体现出申请人的管理高度和视野，如果进一步能够给面试考官以启迪或在特定管理问题上的共识，则非常有利于获得面试资格和较高的面试成绩。

Answer 2

　　你现在是不是忙着为MBA提前面试做准备工作呢?不要说没有，一般MBA的人都在别人背后默默努力~你就是其中的一个，对吧?
　　MBA提前面试考试是一种专业性的选拔考试。其专业性要求选择具备专业性工作能力、潜力或发展空间的优秀人才，同时要具备杰出的综合素质。要是某方面细节上准备不足，就很有可能会让你丧失掉取得offer的机会——
　　看在大家这么努力想要变优秀，我实在不忍心看着你们与offer失之交臂，我也想助力一把。于是，我把关于MBA提前面试的注意事项给大家整理出来了：
一、工作经验不够
　　工作经验是申请MBA非常重要的一个考量标准。MBA报考者都是已经工作两年以上的人，如果你在工作经历中没有升职的体现，很可能会削弱你的竞争力。
二、体现自己的领导力
　　工作经验不足，或者说管理经验不足的同学，需要积极证明自己的领导能力便成为了能在提面过程中脱颖而出的主要保证，但是在面试这样“短暂”的过程中，让招生老师看到你的领导力，就成为了这个环节上的重点。但是想让招生老师相信一个管理着一两个人，拥有着强大的领导力几乎是不现实的，但这不妨碍我们在社团或是其他什么活动中体现出领导力品质。
三、职业目标不切实际
　　在材料中写的MBA毕业之后的职业规划和已有的工作经验和技能没有什么关系，招生老师会觉得你的职业主线不明确，那好，不论未来做什么，至少眼前要一致。
四、关于职业目标的规划
　　对于自身的职业目标和规划也是面试过程中的“送分题”系列，太多的废话也不多说，详情参考上一个问题。
五、回答不好“为什么选择我们学校”
　　这个问题其实就是一道“送分题”，既然我们都知道这是每个学校的必问问题，那么事前的准备就是必不可少的了，如果你认为这道题简单得不用去思考，那么在你看到这的时候，请放下这篇文章，回答“为什么选择我们学校?”......答案俗不俗?相信很多同学很难直接回答得让自己满意，所以在面试前，把自己为什么要选择那所院校想好，记下来，多看甚至找专业人士去打磨，背下来才是明智之举。
六、细节问题，包括材料及面试过程
　　俗话说的好“当局者迷，旁观者清”正是这个道理，自己的材料写完无论检查多少遍下来都会是没有问题，但交到其他人手里看上一眼就会发现这样或是那样的错误，“细节”这个东西需要不断有专业的人来同你多维度打磨，自己很难发现这样的错误，所以正式提交材料前让第三方帮你看几遍，多交流，才是正确的选择。

23年二级建造师-新考季备考指导课

精编干货 高效通关

¥1元/科

23年一级建造师-备考资料大礼包

备考提速 精华知识点

¥1元/科

2021一级造价师-密训抢分

密训抢分冲刺

¥0元

2021一消名师100节精品课

超值体验，轻松取证

¥0元

2021年中级经济师-强化进阶体验课

知己知彼，三步破局

¥1元

2022年高级经济师-基础重塑课

基础重塑 高效备考

¥0元

2021健康管理师超值教程大礼包

教程课题一站式配齐

¥39元

四级人力资源管理师-备考指导

轻松入门人力资源师

¥0元

查

看

更

多

• 在线客服
• 官方服务
  • 官方网站
  • 精华资料
  • 免费直播课
  • 免费领课
  • 领优惠券
  • 考试日历