Question

签订劳动合同后，还算应届毕业生吗？会对考公务员考事业单位有影响吗？

Answer 1

应届毕业生是你拿到毕业证，以你毕业的时间为准的。当你拿到毕业证一年之内都算是应届毕业生了。和你是否参加工作，签订劳动合同没有关系。
即使你签订了劳动合同以后，仍然可以以应届毕业生身份报考公务员或事业单位。他们的报考资格检查是你的毕业证为依据的。

Answer 2

只要你是今年夏季毕业的就是应届毕业生，这跟你有没有正式工作或签订劳动合同没多大关系，对考公务员与事业单位没啥影响，只要你报名审核通过就可以备考了。

Answer 3

今年7月毕业的学生，不管是否签订劳动合同和购买社保，到明年的7月，都是应届毕业生，所以报考公务员和事业单位的，一定要看清楚岗位对应届毕业生的要求。

Answer 4

您好，首先哪些属于应届毕业生，您要先熟知：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

您已经签订了劳动合同，所以一般情况下来说，不属于应届毕业生了。也是可以报考公务员的，只是说不能以应届毕业生的身份报考。

Answer 5

不会有影响的。这种现象有很多，而且，公务员考试被录用后，企业也不能以任何理由不放人。至于公务员事业单位的录用，只要符合报考条件，一般应届往届的限制不多，而且这种考生，未满一年的，都是算作应届生。