Question

公司不与员工签劳动合同工作两年了有赔偿吗？

Answer 1

可以请求应该签订无固定期限劳动合同，而没有签订的双倍工资。
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

你好，有赔偿的。员工可以要求企业支付双倍工资，大概是十一个月的双倍工资。一般来说，公司不与员工签订劳动合同，劳动者应该在一年内向公司提出来，或者到当地的劳动部门申请劳动仲裁。一年一签或两年一签的劳动合同，试用期不得超过一个月。也就是说一个月可以按照基本工资支付，之后的工作时间，劳动者可以主张双倍工资，这是我国的劳动合同法中规定的。

Answer 3

找个律师花点钱 他会教你怎么搞一大笔赔偿金的
企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，并且直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 4

这情形是视同签订无固定期限合同的现象何行为。
员工被辞退，可以主张补赔偿金；
员工自动离职，依然没有补赔偿，除非还有其他侵害员工利益的事实和行为。

Answer 5

公司不与员工签劳动合同本身就不合法可以要求公司赔偿的