Question

公司没有节假日，工资发的是现金，不和员工签劳动合同，没有5险一金，我工作两年，请问可以要求赔偿吗?

西安地区的，如果我要求赔偿应该怎么去做，国际假日都不放，也没有所谓的加班费，不和你签劳动合同，工资发的是现金，不交5险一金，说是满3年才交，是机械加工企业，规模还蛮大的 1000人左右，都是这样的情况，我工作两年了，辞职也是无奈，是否可以要求赔偿？如果不赔偿我该用哪些法律维护自己的权益？知道的帮帮忙，谢谢！！
是不是要什么证据证明？？麻烦各位了！！着急等着呢！

Answer 1

　　1、根据《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　可以争取对方给你支付双倍工资；
　　2、用人单位给劳动者缴纳社保费是强制性的规定，由建立劳动关系之日起缴纳到解除劳动关系之日止。你公司说做满3年才开始缴纳社保费没有法律依据，不必理会。
　　3、用人单位安排劳动者加班的必须按照规定支付加班工资：
　　根据《劳动合同法》规定，工作日加班工资按基本工资的150%计算，休息日加班按200%计算，法定节假日加班按300%计算；
　　根据劳社部发【2008】3号文件规定，月工作日20.83天，每天工作8小时，法定节假日休假按正常工作计算，月计薪天数21.75天（174小时）。超出部分按加班计薪。
　　综上所述，你可以要求用人单位：
　　1、支付自建立劳动关系次月起至解除劳动关系之日止的双倍工资，并加付25%的额外经济补偿金；
　　2、补发所有加班未发的加班工资，并加付25%的额外经济补偿金；
　　3、补缴自建立劳动关系次月起至解除劳动关系之日止的社保费；
　　4、支付解除劳动关系经济赔偿金2个月。
　　证据：
　　1、工作证，2、考勤记录（主张加班费必备证据），3、工资条
　　4、如果有工友能够为你出庭作证就更好。

追问

我工作两年，一年工资25000到3万，是不是他得补偿我25000到3万，我们没有周6周日，更没有节假日，但是可以请假，就是说如果不请假就要上满一个月，我们公司基本所有员工都是这个情况，我如果要他们赔偿，应该是怎样的步骤，考勤都是自己笔话的，工资条不给你发，在西安西郊，谢谢

追答

1、我工作两年，一年工资25000到3万，是不是他得补偿我25000到3万，
是两年工资的双倍，6万，未签劳动合同每月双倍支付工资给劳动者。
2、我们没有周6周日，更没有节假日，但是可以请假，就是说如果不请假就要上满一个月，我们公司基本所有员工都是这个情况，
3、每月工作时间超过174小时的部分就是加班，21.75天内的加班叫工作日加班，按150%计发加班工资，超过21.75天的加班叫休息日加班，按200%计发加班工资，法定节假日加班按300%计发加班工资；法定节假日休假按正常工作支付工资。
4、我如果要他们赔偿，应该是怎样的步骤，
先到劳动局填写仲裁申请书，劳动局5天内决定是否受理，不受理或者逾期受理的可以向法院起诉。
5、考勤都是自己笔话的，工资条不给你发，
考勤表是追偿加班费的必备证据，也可以证明你们的劳动关系，非常重要，一定要拿到。
工资条没有？那你们领工资是怎么领的啊，需要在哪里签字吗？
如果没有这些证据那么你很难胜诉，可以想办法找工友出庭作证。

追问

工资都是签字，然后领导就拿走了，我还没辞职呢？可是这个公司的员工都是和我一样？如果我这么，其他人也会效应，是不是我辞职应该和哪个部门谈谈，证据我想办法看看，我在西安，公司是民营的，说西安地区受理，可是我还没和公司说明要他们赔偿，即便说了也不会同意，厂区的几起安全事故都被压下来了，好像有关系，这个又怎么办？

追答

掌握了证据比什么都重要！
他在劳动局有关系，不必理会。你可以等他仲裁裁决出来后马上去法院起诉，一审不合理的上诉到中院。
还是那句话，证据是弱小的劳动者打到强大的资本家的有力武器，没有证据，一切免谈。

Answer 2

劳动合同法，先到劳动仲裁申请仲裁。

追问

这个我也知道，是不是需要证据啊

Answer 3

可以主张的权利：
1、双倍工资
《劳动合同法实施条例》第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；
2、按当地规定补缴五险一金
3、加班费（双休日双倍、国家法定假日三倍）
需要的证据：
1、要证明你和公司存在劳动用工关系，比如你的出勤登记表啊、工作证啊、工作任务单啊等等证明你在公司工作的证据，如果有人肯给你作证更好；
2、五险一金很好证明，因为当地社保中心有缴费记录；
3、要证明你加过班：比如签到表啊、排班记录啊等等，同样如果有人作证也可以。
维权途径：直接去当地劳动和社会保证局申请劳动仲裁，省时省力，还不花钱。