Question

强迫劳动罪犯罪标准有哪些

Answer 1

强迫劳动罪的犯罪构成：
1、犯罪主体可以是自然人也可以是用人单位；
2、侵犯的客体为劳动者的人身自由权利和休息休假权利；
3、在主观方面表现为直接故意；
4、在客观方面表现为以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
【法律依据】
《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

Answer 2

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。认定标准为强迫他人劳动，造成伤亡或者患职业病的;采用殴打、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由，强迫他人劳动的;
刑法修正案(八)将将刑法第二百四十四条修改为：“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。