Question

人力资源经理主要工作内容是什么?

Answer 1

人力资源经理的主要工作内容

1、参与公司重大人事决策；

2、定期组织收集员工想法和建议；

3、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

4、建立人力资源公共关系管理体系。

人力资源经理的要求：

1.大局观，能从公司运营和企业战略方面捕捉HR发展的战略契机。

2.实战能力，尤其是常规的招聘、工伤、社保、等板块。

3.应急能力，员工关系的调解，紧急事故的处理，处理手段多远，软硬兼有。

4.学习和发展，有长远的规划和目标。

5.心胸，冷静、睿智、沉稳。公司高层权力分配和细微动向了如指掌。

6.专业能力，新型HR理论和实战技术。

7.本行业资深的经历，5年以上。