Question

有能力又有才华，但就是升职不了，我该怎么办？

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Answer 1

你可能有点过于持才傲物了，同时也没有正确处理好自己跟身边同事与领导的关系。

从某种程度上来讲，当你本身的工作能力非常强的时候，你的领导一定能够发现你身上的闪光点，同时也会积极培养你。如果你的领导迟迟没有提拔你，这大概率说明你对自我的认知存在一定的误差，同时也说明你跟领导的关系并不好。我个人建议你处理好自己跟领导的关系，同时也需要多去反思自己的工作问题。

你首先需要正确评估自己的工作能力。

对于员工来说，员工可能会认为自己的工作能力非常强，甚至认为自己非常有才华。但如果员工能够从团队的角度来思考问题，员工就会发现自己的工作能力其实并没有那么好。如果你仅仅把自己的本职工作做好，这只能说明你能够符合相关岗位的工作，但不能说明你能够升职加薪。

你也需要处理好自己跟同事与领导的关系。

如果你能够处理好自己跟同事与领导的关系，你就会发现升职加薪是一件非常简单的事情。在工作中，一个人的工作能力固然重要，但这个人跟身边人的社交关系同样重要。当你升职加薪以后，你不仅需要关注自己的工作事项，同时也需要凝聚整个团队。如果你不能正确处理好自己跟同事与领导的关系，你其实没有升职加薪的能力。

我建议你尽可能多去反思自己。

在工作中，我们需要多去反思自己身上的不足与短处，尽量不要有怀才不遇的感觉。每个人的能力都会在工作中有具体的体现，当你不能升职的时候，你需要进一步反思自己身上的问题，同时积极调整自己的工作状态，我认为这才是你需要做的事情。

Answer 2

有可能你没有让领导看到你的实力，看到你的才华，你可以多和领导接触。多说领导的好话，也要经常在领导面前多表现出你的实力，这样你才可以升职。

Answer 3

可以主动找领导去沟通，也可以和对方去探讨这个问题，才会让对方帮助自己解决，并且会让对方知道自己是一个有能力的人，希望对方可以看到。

Answer 4

你应该选择跳槽，因为这个岗位根本不利于你的个人发展，也会让你感到很压抑，如果你不选择跳槽的话，一定会影响到你的个人情绪。