为什么现在大部分工厂招工越来越困难？是因为工资低吗？
现在的生活水准越来越高，工厂的薪水不能达到平常生活的要求，还不要说存款有车有房娶老婆。现在的90和00后都是在富有的条件下成长出来的，她们对工作的品质.自然环境及其收益规定都是有非常大的提高，早已看不中工厂的997工作方案。工厂的薪酬分派及其管理方法无法跟上，薪酬太低，并没有实际的激励制度，管理方法上难得少有个性化无法跟上，一再追求完美员工多努力的方式！这个就是招人难的根本原因！新创建的工厂，虽然设备升级，厂区环境干净整洁，但工厂地区偏远，离城区足有7千米远。
附近并没有商业配套，给员工生活产生占多数不方便。一日三餐都只有在工厂饭堂处理，有时候想改进一下生活，还需要专业坐车才可以入城，更算不上公司的专业文化艺术生活。因此现在的年轻人根本不想要进工厂。许多工厂都是血汗钱工厂，根本没有把员工当做自家人对待。压根看不起一般员工，也有就是一个白芝麻大的负责人都是会欺压一般员工，许多工厂都是让员工没什么信任感，都没有什么感情。工厂大部分都是重复性工作，一年一年都是重复性工作中，十分无趣乏味，不适宜现代年轻人的工作标准。
工作时间长，上班时间不自由，工作量大，工资低。如今社会上自由的工作愈来愈多，快递公司外卖员工作自由收益也不错。稳定的工作，自由的工作更能吸引人。因此目前许多工厂难以惹人，那就是年轻人的恶梦。社会在发展趋势，局势在改变，一味地靠加班加点，轮班的生产模式，让现在的年轻人看不到希望，因此去工厂工作的年青人越来越低，进而导致了工厂招聘工人越来越难。而如今想找一份很好的工作中也越来越越来越难。
在提升、确保公司员工的权利与此同时，高度重视职业技术教育。在欧洲的许多国家，蓝领工人的工资待遇和上班族们的工资待遇，相差无异，甚至是比上班族还需要高。因此在他们的眼中，岗位并没有高低贵贱之分。因此公司能够确保正常运转，也不会发生公司找不到人的状况。如今由于电子商务的盛行，因此工作中多元化了。如今许多年青人都开始做起美团、货运物流。现在年轻人不想活在生产流水线上，由于生产流水线实在是太乏味了。因此许多人会挑选这种较为自由的工作。
