我想辞职但是公司同事对我挺好的，我该不该辞职？
作为一个对自己前途负责的成年人，是否从一个公司辞职，不应该以同事对自己好而成为犹豫的理由，而是应该以这份工作是否利于你前途发展、是否利于你职业规划、是否让你感到自己有价值等，这些理由才是决定你该不该离职的理由，而不是因为同事对好而纠结要不要离职，这是很幼稚的想法。所以，如果这份工作根本不利于你前途和职业规划，也没能体现你的价值，那么即便同事对你再好，你也应该辞职。
当然，无可否认，同事关系也是职场非常重要的一个因素，能在一个同事关系和谐的环境中工作，必然是更利于工作开展的。但是，这只是利于工作开展的一个因素，而不是一个人职业发展规划的因素，这个概念要区分开。
其实，当你已经产生离职的想法时，足以证明，这份工作的本身已经让你产生想离职的原因。而这个时候，你应该做的是，理智的分析自己想离职的原因是什么？如果是涉及到自己前途、职业规划、个人价值，那么你就结合这些因素做出明智的选择，前提是对自己负责，并且是符合自己意愿的选择。
而至于对同事们的感情，其实同事也是可以变成朋友的，在同一个公司上班是同事，不再同一个公司上班就可以变成朋友，如果你有心想和同事保持友谊，那么即便你离职，也依旧可以和同事们做好朋友。并且，既然你可以在这个公司得到同事们的喜欢，由此也证明你交际能力很强，那么到下一家公司，也一样可以凭借自己的交际能力获得新同事的喜欢。所以，该离职就离职，不要因为同事们的喜爱而耽误了自己的事业发展。
我认为题主需要改变自己的想法和思维，在社会上你经历的是职场工作，应该为自己未来的职业发展和仕途而考虑，如果同事真心为你好，就不会阻碍你的成长。
这种现象在工作当中也是非常常见的，有的时候我们虽然会因为工作压力和相关的不顺心，想要离开工作环境，但是在工作上面所认识的一些合得来的相关同事，又会让自己留恋在这里工作的情况，我建议题主应该改变自己的某些想法，更应该从长远的职业发展来考虑问题。
题主要站在职业发展的角度上考虑。
我认为题主目前对于自身的工作情况显然是有些乐观估计了，所以才可能会留恋这种同事和谐的工作环境。但实际上，你更应该要了解的是未来永远都是不确定的，就算你不愿意，你的同事也有可能会因为工作环境的问题而进行辞职。既然你已经有了自己的想法，就说明你目前更应该转换一份新的工作来提升自我的职业价值和职业仕途。长久的待在一个平庸的环境，只会让你自身在学习能力上逐步退化。
在职场当中要以自我的价值提升为主要目的。
因此很多人都会有这种的错误想法，认为在一个公司工作就可以一直维持下去。但很明显的是，随着未来的不确定性增加，很多事情我们都会想的过于美好。因此题主更应该担心的是未来有没有可能会被公司裁员或者说辞退的风险。因此在职场当中要以自我的价值提升为主要目的。同事关系只是你在工作的时候顺带获得，能够获得知心同事是你的幸运，不能获得也是正常情况。
就算辞职之后依旧可以和原来的同事做朋友。
而且就算离职后，你依旧可以和原来的同事保持联络，对方如果是真心为你好，就肯定不会阻碍你的成长和和换工作。你自身要对自己的职业规划和个人有一个清晰的认知，很多时候不要轻易的随波逐流。个人应该要对自己负责，每个遇到的人只会给你人生旅途增加经验和教训，但对方不会陪你走过人生的风风雨雨。
