怎么礼貌拒绝上级的借调
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朋友你好!很高兴回答你的提问。
从道理上说,领导有权调动员工的岗位,如果你拒绝调动,后果会比较严重,甚至会被公司辞退。
但是,凡事都有例外。我不知道你拒绝调动的具体原因是什么,具体情况具体分析。
1、如果是因公——也就是说你认为调动你的工作会影响公司的利益,比如你正在完成一项重要工作,刚刚做到一半,别人很难接手。如果是这种情况,你把原因跟领导说清楚就是了,相信领导更加重视公司的利益,会重新考虑的。
2、如果你个人有困难,比如说,调动新的部门会经常出差,会影响你照顾家里的病人或年幼的孩子。那就应该把你的困难如实告诉领导。一般情况下,领导会考虑到你的困难,至少他会给你一个解决的办法。
3、如果因公、因私你都没有正当的理由,但就是不想调动岗位,那就太任性了。劝你还是不要拒绝调动,不然所产生的严重后果,会让你得不偿失。
从道理上说,领导有权调动员工的岗位,如果你拒绝调动,后果会比较严重,甚至会被公司辞退。
但是,凡事都有例外。我不知道你拒绝调动的具体原因是什么,具体情况具体分析。
1、如果是因公——也就是说你认为调动你的工作会影响公司的利益,比如你正在完成一项重要工作,刚刚做到一半,别人很难接手。如果是这种情况,你把原因跟领导说清楚就是了,相信领导更加重视公司的利益,会重新考虑的。
2、如果你个人有困难,比如说,调动新的部门会经常出差,会影响你照顾家里的病人或年幼的孩子。那就应该把你的困难如实告诉领导。一般情况下,领导会考虑到你的困难,至少他会给你一个解决的办法。
3、如果因公、因私你都没有正当的理由,但就是不想调动岗位,那就太任性了。劝你还是不要拒绝调动,不然所产生的严重后果,会让你得不偿失。
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