怎样在职场中不得罪人？
无论生活中还是职场上都很需要有一些智慧来化解一些尴尬挑事或两难的选择，而很多职场人士都是不想为了这些事情而得罪人，这时候就需要我们会一些高情商回应的一些技巧了，今天温州人力资源网来跟你分享职场上，该如何做才能不得罪人？
在职场中当我们面对两难选择的问题时，你就要学会用第三选择的思维来回应，比如我们经常会听到的，“在我们公司你觉得A经理和B经理哪个能力强/哪个人更好呢？”很多人都知道在回答哪个好的时候就是说明要去得罪另外一个，当然也别想着这就是私下聊聊大家都会保密不会传到领导耳中。
再说你也不知道在对方问这个问题的时候他真正的用意是什么。身在职场中多个心眼是必不可少的。
用第三选择思路来回答这个也就是不仅坑雨露均沾不得罪任何人“A经理我感觉他特别努力，而B经理他在接受新事物的时候特别快他们各有所长都是值得我学习的。”这么回答万无一失。
当然对方还是真挖坑给你的话肯定是还会接着问你，这时候你反问一句“你觉得呢？”就直接反击。
还有职场上总是会有一类人，他非常八卦喜欢打听别人的隐私，如薪资多少、家里干吗的、存款多少等，这些感觉很没有礼貌的问题，这时候你就直接说没你的多或者比你少一些这些笼统的答复就好。
最后我们在职场上也经常会碰到别人夸奖赞美，大多的人在被拍这些彩虹P的时候都是会本能的假谦虚回应说没有没有.....而这样说有时候会让人误会你再拒绝对方的好意，这时候要那么如何应对赞美呢？
你要在接受夸奖的同时也要表达出自己被夸的很开心，如“今天你打扮的好美啊”
你可以回应“被你一个美女/帅哥这么夸奖我真是太开心了”在表现自己被夸心情很好的同时又反向夸奖了对方。
所以在职场上想要不得罪人，在远离一些小人也得要学会一些职场技巧，学会这些技巧懂得如何去化解一些情况，让你有着职场大局观，在避免得罪他们的同时更有利于今后的职场发展。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。
1. 保持积极的态度：以积极、乐观的心态对待工作和同事，展现出你的专业素养和良好的沟通能力。
2. 尊重他人：尊重他人的意见和观点，避免在言语或行为中冒犯或歧视他人。
3. 保持适当的沟通：与同事、上司和下属保持良好的沟通，避免误解和不必要的冲突。
4. 遵守公司规定和职业道德：遵守公司的规定和职业道德，不做违法、不道德的行为。
5. 避免八卦和谣言：避免参与八卦和谣言的传播，不道听途说，不散布未经证实的消息。
6. 维护良好的人际关系：与同事建立良好的人际关系，积极参与团队活动，增强合作和互信。
7. 学会倾听和回应：认真倾听他人的意见和建议，对于他人的问题和请求，给予积极的回应和帮助。
总之，保持尊重、诚信、沟通和合作的态度，是避免得罪他人的关键。
第一，实际案例
个人公司有个同事，资深的同事，工作效率高，也熟悉业务，但是有个很大的缺点，就是什么都看不惯，看不惯领导，看不惯同事。反正谁做什么都不对，但是如果你向她讨教意见，她就会说，哎呀，你这么厉害，我哪敢教你。但是转头就四处说这个同事很蠢或者这个领导的决定很无脑之类的话。
所以这两年，领导将这个同事逐渐边缘化，毕竟我们公司不会主动开除人，所以领导算是非常仁慈。然后这个同事又开始妒忌那些接受她旧工作的同事，领导这个时候又想着分一点原来的工作给她，然后她又说自己太忙了，领导居心不良。
最后，领导和同事都放弃了她，反正她把她自己的工作做完，大家也不会招惹她，不会理她。
第二，处理态度
所以个人之前为了这个同事还是有点苦恼的，毕竟她是一个老同事，后来领导也发出了类似的怨言，几个人呢，想来想去，我们还是友善为主，所以就不在招惹她，反正工作上也没有交集。所以只要这个人不是你的直属上司，他说你划水，那就由得他说吧，反正你领导知道你去了那里，当然你偶尔也可以发一下朋友圈，一些可以发出来的学习的会议，发个小图，无伤大雅。
但是更多的，个人觉得不用理会这个人，大家本来就没有什么交集，公司里面奇怪的人太多了，我们也没有时间管那么多事。
这是我的个人见解，希望我的回答可以帮到你。
1. 尊重他人：在职场中，尊重他人是非常重要的。要尊重他人的意见、想法和感受，并且不要轻易批评或贬低他人。
2. 与人为善：与人为善，即使你不同意别人的观点也要礼貌地表达自己的意见，不要刻意挑起争端。
3. 做事公正：在职场中，做事要公正，不要偏袒任何人。不要给别人带来任何负面影响。
4. 照顾别人的情感：在职场中，很多时候我们需要考虑到别人的情感，不要轻易触犯别人的敏感点。
5. 不要随意批评：在职场中，不要轻易批评别人的工作。如果你有建议，可以用更委婉的方式表达，以避免得罪人。
6. 做一个好的沟通者：在职场中，好的沟通技巧非常重要。要善于听取别人的意见，不要强加自己的观点。同时，要表达清晰，避免误解。
