
编外合同制是什么意思
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编制外合同制也就是不在本单位编制内,该单位另外招聘的合同制岗位。
事业单位内部编制和劳动合同制,有以下主要区别:
1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动,合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务,合同制人员不可以。
事业单位内部编制和劳动合同制,有以下主要区别:
1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动,合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务,合同制人员不可以。
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2022-11-04 广告
工作能不能长久做关键在于做这个工作的人怎么想,因为能不能做一份工作的因素是很多的,答案不会很绝对。 第一,机关的非编人员的工资也是列入财政预算的。现在大部分的地方、单位都是落实了的,尤其是使用这样非编人员较多的单位如公安局、综合执法局等单位...
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