Question

绩效反馈面谈的原则和技巧包括（　　）。

A.建立彼此间的信任
B.开诚布公，坦诚沟通
C.避免对立和冲突
D.关注过去和未来
E.出现严重分歧时，应果断中止绩效反馈面谈

Answer 1

【答案】：A、B、C、E
绩效反馈面谈的原则与技巧包括：①建立彼此之间的信任；②开诚布公、坦诚沟通；③避免对立与冲突；④关注未来而不是过去；⑤该结束时立即结束：出现紧急事务、严重分歧、严重超时等情况时，应当果断中止绩效反馈面谈。