Question

请问在银行招聘中,校园招聘, 社会招聘,定向招聘有什么区别?

Answer 1

校园招聘:银行到你们学校,找到你们的系主任,首先你们的系主任会推荐名额, 还有你们可以自己去申请, 那其实就是第一面试, 过了一般会去参加复试的。 签订的合同是有合同周期的, 一般会是3或5年的合同, 但也有可能会是中长期的, 在岗期间可以轮岗的, 就是开始可能你做柜台, 感觉你还别的可以去别的岗位去工作。 但是这需要申请。 例如: 2014春季银行招聘。
2.社会招聘: 银行在网站上看到了他们发的招聘信息或者你的信息被猎头挖到, 被提交到公司人事, 那样进行的面试, 一般会电话面试, 然后预约在进行1到2次面试, 最后敲定。这个也是有合同期限的,和校园招聘一样,但是年份一般只有3年或者5年期的,在岗期间可以轮岗的。
3.定向招聘:前期和前两种方式都差不多,但是这个在合同期限内不能够轮岗的,定向招聘做了什么在合同期间就要做什么, 想做其他职位, 那就等合同期到期再签订其他岗位的 。 猎头也会挖人的, 直接最后的面对领导面试 。
三种招聘方式初始薪资待遇是不一样的 。 就金融业银行来说, 只是把以前的派遣和单位自己雇的合同制规范了, 而且薪水差不少。 进来以后和期望的不一样, 在他们老的固定工(就是现在定向招聘)看来,新进员工只是合同制工人。如果到省分行机关工作,和省分行签约。以此类推。还有就是正式工是计划经济下的产物。银行已经是股份制公司。里面的员工都是合同制工人, 定向和校园的待遇差很多 。 同岗位工资相差3万左右很正常, 同工不同酬的 。时代领博望采纳。