在职场中受气,应该如何应对?
1个回答
展开全部
职场人在工作中受气是非常常见的。
遇到强硬无理的家伙对你吆三喝四,你心里肯定很不是滋味儿;被领导批评了,你心里同样也不是滋味儿;被别人放了鸽子,你心里肯定很恼火;别人对你当面一套背后一套被你知道了,你心里照样很郁闷。
可以说,职场中受气,几乎太平常了,也太多见了。所以面对这种种受气情况,怎么做才能化解,是身为职场人需要考虑清楚的。
遇到工作中受气的情况,我认为以下是几个真正有用的方法:
1 冷静而理性,是你的护身符
自己受气了,心情就会出现波动。
出现波动不是问题,因为波动了在情绪激动的时候做出冲动的行为,或者说出来极为难听的话,可能就不太适合了。
所以,就算你情绪很不好,就算你恨不得撕碎对方,但是还是要控制一下自己的情绪,至少不要那么着急地表现出来。
在情绪波动的情况下,最好避免做出任何决定。因为这时候,你很可能已经被情绪冲昏了头脑。
所以,保持冷静,尽可能保持冷静,仔细想一想,再做出理性思考之后的决定。
如果你因为冲动而做出对自己不负责任的决定,那么注定会因为冲动而受到惩罚。
2 深入思考问题的本质是什么样的
在工作中受气,肯定是一个令人难受、使人窘迫的体验。
受气的我们总想马上证明自己绝不是受气包,但是,理性面对,才是最好的解决思路。
所以,先礼貌接受,再分析一下问题的本质,也许我们能从对方角度获得问题的新答案。
比如说,强硬无理的家伙对你吆三喝四,也许是因为他的惯性就是这样,并非只是针对你,也并非是有意针对你;
比如说,被领导批评了,也许真的是因为你犯了不该犯的错误,也许是因为你真的出现了不该出现的失误;修正失误,改正错误,可能就解决了问题;
比如,被别人放了鸽子,可能是因为对方正好遇到了紧急的事情,比如他的家人正好被货车给撞倒了,正命悬一线呢!
比如,别人对你当面一套背后一套被你知道了,可能是因为这个人患有精神分裂症。
当你了解到这些事实之后,可能就会觉得心里面好受多了。
遇到强硬无理的家伙对你吆三喝四,你心里肯定很不是滋味儿;被领导批评了,你心里同样也不是滋味儿;被别人放了鸽子,你心里肯定很恼火;别人对你当面一套背后一套被你知道了,你心里照样很郁闷。
可以说,职场中受气,几乎太平常了,也太多见了。所以面对这种种受气情况,怎么做才能化解,是身为职场人需要考虑清楚的。
遇到工作中受气的情况,我认为以下是几个真正有用的方法:
1 冷静而理性,是你的护身符
自己受气了,心情就会出现波动。
出现波动不是问题,因为波动了在情绪激动的时候做出冲动的行为,或者说出来极为难听的话,可能就不太适合了。
所以,就算你情绪很不好,就算你恨不得撕碎对方,但是还是要控制一下自己的情绪,至少不要那么着急地表现出来。
在情绪波动的情况下,最好避免做出任何决定。因为这时候,你很可能已经被情绪冲昏了头脑。
所以,保持冷静,尽可能保持冷静,仔细想一想,再做出理性思考之后的决定。
如果你因为冲动而做出对自己不负责任的决定,那么注定会因为冲动而受到惩罚。
2 深入思考问题的本质是什么样的
在工作中受气,肯定是一个令人难受、使人窘迫的体验。
受气的我们总想马上证明自己绝不是受气包,但是,理性面对,才是最好的解决思路。
所以,先礼貌接受,再分析一下问题的本质,也许我们能从对方角度获得问题的新答案。
比如说,强硬无理的家伙对你吆三喝四,也许是因为他的惯性就是这样,并非只是针对你,也并非是有意针对你;
比如说,被领导批评了,也许真的是因为你犯了不该犯的错误,也许是因为你真的出现了不该出现的失误;修正失误,改正错误,可能就解决了问题;
比如,被别人放了鸽子,可能是因为对方正好遇到了紧急的事情,比如他的家人正好被货车给撞倒了,正命悬一线呢!
比如,别人对你当面一套背后一套被你知道了,可能是因为这个人患有精神分裂症。
当你了解到这些事实之后,可能就会觉得心里面好受多了。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询