Question

为什么那些领导对老员工不敢说，而去新员工就很苛刻?

Answer 1

因为有些老员工在单位时间长了，如同老油条，即使不听领导的话，也不会被开除或者受惩罚。

但新员工就不一样了，新员工初来乍到，通常都比较谨小慎微，尤其是在领导面前，很希望留下好印象。所以，领导的话通常都很管用。

领导之所以有这些表现，一方面是因为掌握的新老员工的心理，另一方面也是希望对新员工苛刻一些，以便树立自己的权威。

无论怎样，职场潜规则就是这样，新员工做好自己的工作，力求提高自己的业务能力是最关键的。

Answer 2

这可能是因为领导认为老员工已经在公司内部有一定的稳定地位，而新员工则需要更多的指导和支持来适应工作环境和公司文化。在某些情况下，领导会觉得老员工已经习惯于做事方式，可能不容易接受变化或改进，因此可能会对新员工进行更多的监管和指导。
但是，这种做法并不仅仅是不公平的，也可能影响到老员工的自尊心和工作积极性，他们可能会感到自己不被重视。因此，领导应该为员工的年资和经验提供适当的尊重，并根据员工的个人情况和需要来提供相应的支持和指导，而不是公然区别对待员工。