Question

劳动合同可以签一个月吗

Answer 1

可以。根据劳动合同法，劳动合同期限没有法定期限，通常大多用人单位会与劳动者签订一年制、三年或五年制的劳动合同。少于一年的劳动合同是合法的。根据劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

Answer 2

可以。任何期限都可以，哪怕一天、一周、三十年都可以。

Answer 3

那个单位这么傻，会签一个月的劳动合同，肯定签劳务合同了

Answer 4

你要和他们人劳协商，你这1个月属于临时工的样子，你问问

Answer 5

签订月.辞职,工龄要算前+现,要补给加班费