Question

懂劳动法的兄弟们进来看看，谢谢大家

懂劳动法的兄弟们进来看看，谢谢大家我刚进了一个公司，做地产的。还没干到一个月，老板说要搬迁，结果选了一个非常远的地方。公司上下都不同意。最后全体办离职。
问题是最后在算工资时，老板以我们量化不够为由，把所有的工资都扣完了。
现在一是他们一开始就没有通知我们要搬迁
二是我们大部分都是新人 一开始就不可能有什么效绩
我想问问他们有没有触发劳动法 具体第几条 谢谢了

Answer 1

有没有签订劳动合同或要约（招聘启事）对此进行了约定？如果有则按合同约定或要约诺允执行；没有签订劳动合同或要约的，可以主张不低于当地最低工资标准的工资待遇，同时，对于公司的工资分配方案或考核方案是否是依法制定的？是否在当地劳动与社会保障部门备案？没有经过法定的程序制定的方案对员工不产生约束力。

如果协商不成可以到劳动监察大队投诉或劳动仲裁机构申请劳动仲裁。