浙江公务员面试形式是怎样的?

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2018-08-16 · TA获得超过375个赞
知道小有建树答主
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首先,各位考生需要区分体测和体检这两个概念。
体测:是指体(技)能测评。对报考法院、检察院、公安、林业、司法行政等系统人民警察职位的,面试前要先进行体能测评。
体检:是体格检查。公务员录用工作的体检是在面试结束之后,将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。按照招考计划比例确定体检、考察对象。
当考生,明确体测和体检这两个概念之后,就不难回答所提出的问题了。体测是不会检查视力的,但体检会检查视力。
根据《公务员录用体检通用标准(试行)》第十九条,双眼矫正视力均低于4.8(小数视力0.6),一眼失明另一眼矫正视力低于4.9(小数视力0.8),有明显视功能损害眼病者,不合格。
根据《公务员录用体检特殊标准(试行)》第一部分人民警察职位,第一条 单侧裸眼视力低于4.8,不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位,单侧矫正视力低于5.0,不合格。第二条 色盲,不合格。色弱,法医、物证检验及鉴定职位,不合格。
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