Question

事业单位考试中职业能力测试是什么？

Answer 1

综合能力测试这个名称是一个很笼统的概念，顾名思义，为什么叫综合，就是因为有多方面的考试内容。 有的地方把这个科目叫做综合基础知识，考的是法律、政治、历史、哲学、公文写作、简答题、论述题、判断题等等；有的地方这个科目考公基+行测，考试结构主要包括公共基础知识、言语理解与表达、数量关系、推理判断和资料分析，总之就是公基和行测都要准备。 公基的知识点比较杂，涉及到的内容包括政治、法律、经济、文史、公文等等，不仅知识点很多，而且还需要记忆。行测则和公基非常不同，没有太多需要记忆的东西，主要是通过刷题去掌握做题技巧，…

Answer 2

就是行测的那几部分：常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析。就看行测的书也行的。

综合基础知识》为全客观题，《综合基础知识和基本能力测验》由客观题和主观题组成，《基本能力测验》为主观题。事业单位工作人员招聘考试不指定教材和大纲，也不举办与此相关的培训班。

事业单位考试有别于公务员考试，说大方向上有一定的联系。但是题目的实际性，还是有所区别的。公务员考试的题目有逻辑性。事业单位考的题目比较死，只要多看书，都能考好。

事业单位一般考综合能力（公文写作与处理 政治理论 法律基础知识 科技基础知识  材料题 经济管理知识）。