Question

浅谈团队领导力培养的方向，员工忠诚度能给企业带来什么？

Answer 1

1.员工忠诚度能给企业带来什么？ 员工是企业的基本成分，他们的热情7192代表企业的士气，他们的工作自觉性于潜移默化中体现企业的实力。
员工忠诚将大大激发员工的主观能动性和创造力。
使员工潜在能力得到充分发挥。
忠诚是效率， 员工的忠诚度提高与客户满意度的提高存在着促进的作用。
企业每名员工的忠诚度提高了，企业竞争实力也就得到了提升。
2、员工忠诚维系了员工与组织之间的稳定关系 在现代经济发展中，员工会根据自身的个人的判断不断寻找7192适合自己发展的空间，人才流动成为一个普遍现象。
企业作为经济组织始终处于动态发展中，员工与企业之间的文字契约。
并不能保证员工与 企业之间稳定关系。
要想维持这种长期稳定关系，就需要构建依赖和真诚的雇佣关系，培育并提高员工的忠诚度。
3、员工忠诚增强企业的核心竞争力 在所有的的资源中，人力资源是最具活力的资源，全影影楼网科学地使用人力资源能帮助组织赢得竞争优势。
企业员工的创造性思维和劳动是企业发展的根本驱动力。
组织的创新能力最终体现在员工的创新能力。
但是这种能力的发挥还取决于员工的忠诚度。
4、员工忠诚减少组织的人员置换成本 当员工的忠诚度降低时，就会对其为之服务的企业不满，甚至选全影影楼网择离开，从而引起员工流失。
而企业为了填补员工离职的空白，又将重新招募、培训新的员工，这期问还要冒着可能的生产率降低、新进员工无法胜任工作的风险，这样就会形成置换成本和交替成本。
浅谈团队领导力培养的方向。
作为领导者，一定要有明确的团队目标，知道你需要什么样的团队成员，有很好的资源整合的能力，还要有带领团队成员达到目标的信心和决心。
具体做法分为以下几点： 团队领导力培养一、尊重你的战友，要有倾听和接纳的雅量。
要把你的同事和下属，当成战友，他们是和你为同一个目标在黑光人才网一起工作的，是一条战壕里的战友，要想让他支持你，你必须首先尊重他、支持他，对于战友间的不同声音和意见要真正地听进去，并且真正用他的想法来改进和完善你的想法，让他们感到你是非常尊重他们的，在任何场合，你都必须首先让他们充分表达他们的意见，作为领导，你应该而且也只能在充分吸收他们意见的基础上，最后才能表达你的意见，这样的决策才最有可能得到大部分人的支持，也才最大可能地正确。
团队领导力培养二、信任在先。
相信别人会支持你，“先”是最重要的，你不要指望任何一个你不信任的人会支持你，你必须从思想上、语言上和行动上“先”相信你的同事和下属会全力支持你，真正的信任会让人产生非凡的力量，黑光人才网真正的信任是激励人的最好秘方和要决，你不断在心里面告诉自己：“他会支持我”更重要的是，你要当面告诉他，“我相信你”，而且要真诚地、反复地表达，更要用行动表达，真正的信任是会产生奇迹的。
团队领导力培养三、鼓励和表扬远比严格要求更重要。
表扬你的同事和下属一切可以表扬的东西，公开表达你对他们的赞扬和鼓励，你所希望达到的结果，只能通过你的赞扬来得到；批评应个别或私下进行，尽可能以提建议的方式，让他们自己影楼人才产生改变缺点的愿望，人不可能被别人改变，只能补他自己所改变。
如何做一个好领导。
团队领导力培养四、授权是培养他人，成就自己的最好途径。
授权是一种投资，不但能让他人有机会成长才干，而且对自己更是能力的培养和投资，下属有成长，会帮助你更轻松地掌握全局事务，更有精力集中于关键领域的工作，使整体工作更富有成效，能力的成长是自然的结果，有效的授权是职业成功的一大秘诀。
员工在愿意授权的领导下工作，就像一张白纸在艺术家的笔下，不影楼人才论纸质如何，艺术家总能绘出美妙的图画。
愿意授权的领导一定会通过合理有效地授权，达到和下属双赢的局面，成为出色的领导。
要记住，事必亲躬的人是不可有成为伟大的领导的。
培养他人实质上是自身的领导力培养thldl.org.cn与提升。
团队领导力培养五、每个人都充分和真诚地微笑，对每件事都持积极肯定的态度。
微笑是自信的一大特征，工作压力再大，作为领导要对每一个人保持微笑，从而向他人传达信心，自信不仅来源于能力，更来源于自身的努力，来源于对成长和进步的追求；同时，对每件事摄影师求职要看它正面和积极的意义，从中找到借鉴和改善的理由和动力。
要专注每个人的优点，对别人的缺点尽可能持宽容和接受的态度。
团队领导力培养六、先要真心地了解、关怀和感谢同事和下属，不要急于求成，而在上任伊始就急于在业绩上获得成绩。
要用关怀来代替指责，用了解来培养默契，用感谢来求得支持。
对下属和同事多一份体谅，就多一份和谐；多一份了解，就多一份宽容，感谢别人曾经有过的关心、支持和帮助，你不可能会有今天的地位和成就，要把“谢谢”作为你使用频率最多的两个字，去当面感谢他们的每一个支持和帮助，每一份努力和进步。
团队领导力培养七、执行黄金定律：已所不欲，勿施摄影师求职于人。
什么话自己不愿说，就不要对别人说，什么事你自己不愿做，就不要别人做。
把自己当作一面镜子，什么话和什么事最愿意对自己先说和先做，就先对你的下属和同事去说和做。
不化妆师求职要忘了，别人对你的态度正是你对别人态度的反映。
今天你所有的状况都是你以前表现的结果，你要对此负责有完全责任，同样，明天你的状况一定也是你今天努力的结果，这完全取决于你自身