Question

我现在该离职么？想听听大家的意见

我08年6月毕业，现在在一家网络公司上班。做网页开发，主要是应用ASP进行开发，有些用PHP。个人考虑离职的主要原因有：
1、公司不签合同，实习期一个月，现在已经三个多月过去了。问老板的时候，说尽快，但是就不见动静。（这个是最主要的）
2、工资结构单一，只有基本工资1500和工作餐补助7元/天。没签合同，五金什么的自然没交。但是面试时候说是有技术补贴，现在知道根本是欺骗。
3.公司程序员现在就我一个，所有程序基本是我在做。而且都是用ASP进行中小企业网站建设，个人提升空间有限，且ASP技术落后，使用越来越少。

其他：每两周要义务上班一天、午餐统一叫外卖很不准时（11：30下班，有时候13：00才吃饭，基本都要12：00点多）

个人情况：学历本科，精通ASP，HTML，DIV+CSS。熟悉PHP，也有VB.NET，JAVA基础。C、VB6.0都很熟悉的。比较缺少的是项目经历。个人觉得自己学习能力和编程能力都不错。

请大家给我点意见，谢谢

Answer 1

首先，你要认真的分析这家公司有没有发展的潜力，如果公司发展的潜力大，那么我觉得你很有留下来的必要，至于其他退而次之再谈；第二：如果公司发展的潜力不是很大，但是处于对自己能力提高的考虑，如果公司之前说好了实习期确实是一个月，那么这个时候你久要跟老板好好的面谈签订合同的问题，因为只有签订了合同，你的相关利益才能得到好的保证，如果老板他真的觉得你是个可造之才，他会考虑了和你签订合同的，如果老板他还是找各种理由搪塞你，在一个没有潜力的公司这个时候待下去久没有任何必要了，因为老板只把你当成他挣钱的机器，至于你的应得利益，他根本久没有考虑过，这个时候你应该毫不犹豫的辞职走人。
其实作为一个刚刚出道的新人，薪水能够保证自己的一些日常开支；吃饭能够吃饱肚子，在一个有发展潜力的公司，从长远的角度来看，这些都是微不足道的。因为好日子还在后头嘛，作为年轻人，刚出道的时候次点苦没什么的，久但是学习嘛。但是大前提是要能使自己的基本利益得到保证。
我想，依你能力，好好锻炼，将来一定是可造之材。祝你早日解除烦恼，早日成功。

Answer 2

80后程序员薪水偏低指的是：工作3-5年后，仍不能得到与工作年限相称的薪酬回报！！
程序员薪酬本质
薪酬应该是社会对自己承认的一个标志。理论上，自己的价值越高，应该得到的回报也就越高。薪酬包括：薪水和福利。薪水是对我们当期劳动付出的认可，福利则保证我们无生活上的后顾之忧。
公司基于以下两点付劳动报酬给我们，其一是能力，其二是忠诚。对职场新人而言可能第一份报酬全部是因为自己的能力得到，然而随着我们在同一家服务年限的提高，公司为忠诚付给我们的报酬会越来越高（工龄工资的另一个定义），这是对忠诚的回报。
薪酬人人关心。在每个阶段，每个人对工资、薪酬都会有不同的思考，这些思考源自我们对外界清醒和自身的清醒认真和判断。无论是大专、本科还是研究生，每个人毕业后都有一个薪水范围，走入社会2年以后，薪水增长一般应在30%——50%之间。
程序员的薪水以其为公司开发程序的多少和质量而定。有相当比例的80后程序员毕业时达不到能马上进入项目的水平，需要公司进行在职培训（很可能又是教育的错），所以薪水不高。工作了几年之后，又因为总是跳来跳去的没有形成有效的积累，所以，薪水还是不高。
为什么偏是“80后”薪水低？
综合考查、结合与业内人士的沟通，无非因为以下几点。
Leo观点
专业基本知识一般，提前走入社会意识差
计算机相关专业毕业现在多是企业招聘应届毕业生的最基本条件之一。我在多次面试应届生问及大学四年学到了什么时，总是听到类似的话：“现在教育跟社会脱节很厉害，大学没学什么。还是要在企业里，才能接触实际项目。我现在还不能马上进入项目。”
面对这种论调，企业一般会这么想：公司不是培训学校，还是请你练好了再来（这也是很多公司明确不要应届生的原因）。
当然，如果公司够大，候选人又足够聪明，还是有机会进入公司的，但薪水一般不会特别高。

所以最重要的还是提高自己：雁过留声，人过留名。

Answer 3

建议辞职啊，因为你的工资待遇对你来说实在是偏低，你懂这么多应该挺好找工作的
再说你的公司又不正规。正规公司应该享受的待遇都没有，别小看这些可是保障啊，你应该到一个正规的公司。那里面有很多提升的机会。
本人是从事HR工作的，具我的经验和经历所知，你的确应该换工作！

Answer 4

这种公司对个人发展不利 离职是应该的

不过你个人应该对自己的职业有点规划

虽然刚毕业谈这个不太现实 但是感觉你会的东西很杂 这样很难精通

你自己应该有所侧重 喜欢哪种编程语言 哪个应用方向的开发 心理应该有数

你已经感觉到你缺少项目经验了 其实这个是应届生最需要的

建议你先找工作 找到后再离职 并且要把这边的工作尽量处理好吧 毕竟是你的第一份工作 不要搞的很不愉快 祝你成功

Answer 5

不知道你是那个地区的,就青岛来说这个薪资对一个应届毕业生来说,已经不少了!你的个人能力,如果像你说的那么不错,如果再能积累一两年的工作经验,你的价值会比现在高很多.对于一个应届毕业生来说,第一年待遇都是不怎么高的,毕业这一年你能在一个企业待住的时间也是你找下一个工作的绝对亮点!
我的建议是到明年二三月份你再跳!
每年三月和十月都是招聘的旺季!尤其是过完年这个阶段!
如果你现在很受不了现在的工作环境,实在想换,建议你可以留意一下各大招聘网站有没有合适的,看好了再跳!
如果你拖到11月份还没有跳,你就安心工作吧!到明年再说!年前这个阶段好职位少之又少!因为牵扯到年底奖金,很少有跳的!所以招聘的企业也会很少!