职场如战场，职场上专业能力和人缘哪个更重要？
职场如战场，职场上专业能力和人缘哪个更重要？
工作场所就像战场。本质是利息交换。如果没有强大的个人能力作为支持，您如何使您的高性能呢？个人企业能力是基础，是一个坚实的基础。未经未来的工作场所开发，没有可能的基础。只有对抗基础，我们可以很好地以人际关系的关系做得很好。您没有价值，对于其他同事和领导，使用它是无用的，谁愿意浪费时间并与您交谈。
努力提高个人能力，在公司和工业中建立自己的品牌，这是一个可持续的路线。例如，作为工程系的工程师，我们必须提高您看到绘图图的能力，并处理客户技术的变化，水平和纵向对比的比较，并比较公司的内部工程师和优秀工程师的水平行业。人民符合他们的努力和不断的做法，即使他们不做他们的顶部，他们必须是行业中的第一个，所以你的个人品牌逐渐建立，你是公司的权威，这是技术技术问题和同事的问题将在第一次来看你，贵公司的价值将自动扩大。
个人能力不仅指的是业务技术，包括个人领导和管理能力，不断提高这些能力，使您在公司的价值和地位上越来越高，因此没有必要支付太多的能量来照顾在人际关系中，有些人自然表达足够的善意对你来说，当你很强大时，整个世界将会解析你和阎悦，这个真相。说人际关系并不重要并不重要。要做的是提高个人能力和价值。人们可以依靠自己的技能。这件事是别人不能接受它，做好关系只能被认为是在锦缎中添加花朵。这种关系是非常实际上的，并且可能随时被打破。
我们经常说没有努力工作。这句话实际上是工作场所最为错误的。这似乎是努力工作。老板还应该给出奖励。但是真实的情况吗？老板是一个工资。你一直在做一天，没有成就，在老板，这是一个忙碌的一天，但到底，没有干燥，这次你工作的老板没有问你回到薪水的当天，这被称为投资回报。所以在老板前面，你可以尽力谈论我，谈论它。除了触摸自己外，没有人在移动，因为在老板的心中，千言万语被送到一句话，我付钱，你应该给我一个值的价值，否则我会丢失的价值。所以在公司工作场所，你必须认识到自己。
