当班主任,气氛死气沉沉,学风很差怎么办?各任课教师都这种反映。
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当班主任气氛死气沉沉,学风很差怎么办?而且各任课教师都有这种反应,这种情况实际上就是形成了一种固定的班风。这种状况是可以改变的。
一是要有明确的学习任务学习目标要有小组长负责制,要有各个学习小组的具体目标,具体内容,让同学们有事可做,如果没有反应,死气沉沉的,肯定是没有事可做了,或者对某件事不熟悉,没法回答或者回答的不全面,担心批评,所以就不说话了。有了小组长之后,提前做出芋汐预判,然后经过小组交流,差一点的学生都会了,自然难度就降低了,大家就愿意发言了。
二是发现班级里边性格比较外向的学生,让他做小组长或者是课代表,当然他的学习成绩要中等偏上,由他带领着大家可能就稍微好一些,如果班级的骨干力量班干部等等都是性格内向的,那么这个班级的氛围就比较差,所以你就找外向型性格的学生来担任这些职务。当然要给这些外向型性格的同学提出任务,就给他们说,就是带动大家的学习氛围,让大家叫起来,喊起来,火起来,逐渐的让大家有问题要抢着回答,没问题要争着找问题,形成这种局面。
三是针对比较差一点的学科,抓紧补短看看哪些学科比较差,给同学们定出个人的学习目标以及学习的方法步骤,目标越小越好,能够很容易的就实现,就达到一周一个目标,这样也是可以的,关键是一定要让学生动起来,思考起来说起来可以学习一下衡水的经验,站在那儿大声的朗读,读题读课文。这样嗷嗷叫的气氛自然就形成了。
还可以请教其他的老师,看看他们有什么意见,有很多老师是有很多窍门的,尤其是结合他们本学科的教学目标教学任务,我会提出一些有效的方法,同时也可问一下班级里边的同学,做一个调查问卷,让他们提出来采取一些什么样的方法,这样多管齐下多种作用,最终会摆脱这种死气沉沉的面貌的。
一是要有明确的学习任务学习目标要有小组长负责制,要有各个学习小组的具体目标,具体内容,让同学们有事可做,如果没有反应,死气沉沉的,肯定是没有事可做了,或者对某件事不熟悉,没法回答或者回答的不全面,担心批评,所以就不说话了。有了小组长之后,提前做出芋汐预判,然后经过小组交流,差一点的学生都会了,自然难度就降低了,大家就愿意发言了。
二是发现班级里边性格比较外向的学生,让他做小组长或者是课代表,当然他的学习成绩要中等偏上,由他带领着大家可能就稍微好一些,如果班级的骨干力量班干部等等都是性格内向的,那么这个班级的氛围就比较差,所以你就找外向型性格的学生来担任这些职务。当然要给这些外向型性格的同学提出任务,就给他们说,就是带动大家的学习氛围,让大家叫起来,喊起来,火起来,逐渐的让大家有问题要抢着回答,没问题要争着找问题,形成这种局面。
三是针对比较差一点的学科,抓紧补短看看哪些学科比较差,给同学们定出个人的学习目标以及学习的方法步骤,目标越小越好,能够很容易的就实现,就达到一周一个目标,这样也是可以的,关键是一定要让学生动起来,思考起来说起来可以学习一下衡水的经验,站在那儿大声的朗读,读题读课文。这样嗷嗷叫的气氛自然就形成了。
还可以请教其他的老师,看看他们有什么意见,有很多老师是有很多窍门的,尤其是结合他们本学科的教学目标教学任务,我会提出一些有效的方法,同时也可问一下班级里边的同学,做一个调查问卷,让他们提出来采取一些什么样的方法,这样多管齐下多种作用,最终会摆脱这种死气沉沉的面貌的。
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是不是班级管理太严格了?建议放下架子,多和学生交流,适当幽默点,不要太古板。只要孩子们感受到你对他们的爱心真心,慢慢会配合老师的教学节奏。
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这可能跟班主任的性格有关系,他就是一个不爱活泼的人,其实这样对孩子很不好,班主任应当市场上调整下自己的作风。
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那你必须负起责任来
首先要调动学生们的积极性
其次要加强对学生的管理
最后要迅速提高学生的成绩
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其次要加强对学生的管理
最后要迅速提高学生的成绩
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我觉得当班主任肯定是要有这个能力的,就是说讲课方面啊,领导学生方面都是非常好的才能去当这个班主任,所以至于气氛之类的,跟老师也是有很大关系的。
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