Question

工作中上司老是向老板打我小报告怎么办呢？

我因为是通过老板的关系直接来这家单位工作的，我们部门有三个人，经理算是其中一个但她老是看我不顺眼，总是偏心于部门的另一个女孩，因为那女孩是她自己找来的，是她朋友之女，总是损我夸她，她知道她是没那个能力挤我走的，但总是在老板面前说我工作怎么不好怎么不好之类的坏话，对我的要求是严格的不能再严了，简直不让人生存，胡搅蛮缠，搬弄是非，无中生有，让人不能忍受。我应该怎么办，怎么去为自己澄清呢，其实我对工作还是挺认真的，并没有觉得是老板介绍来的，而摆大牌什么的，对领导也算是很顺从的。但不知道为什么经理还是针对我。。。

Answer 1

如果上司经常向老板打你的小报告，你可以考虑以下措施：
1. 保持冷静：首先保持冷静，不要因为被打小报告而情绪激动或焦虑。要理性对待这个问题，并采取合适的措施应对。
2. 了解具体情况：了解打小报告的具体内容，包括上司的指控和证据。如果可能的话，你可以私下与上司沟通，了解他们的关切和不满，以及你如何改善自己的表现。
3. 改进自己的工作：如果你确实存在问题，那么需要认真思考如何改进自己的工作。你可以制定计划，提高自己的技能和知识水平，改善自己的工作表现，让上司对你的表现更加满意。
4. 与上司沟通：如果你认为上司的指控不公正或没有证据支持，你可以与上司进行沟通，表达你的看法和观点。你可以以事实为依据，解释你的行为和决策，并表达你对工作的承诺和热情。
5. 寻求支持：如果你感到无法应对这种情况，可以考虑寻求支持。你可以向公司的管理层或人力资源部门寻求帮助和建议，他们可以为你提供支持和指导。
总之，面对这种情况，要保持冷静，了解具体情况，改进自己的工作，与上司进行沟通，并寻求支持。

Answer 2

你的上司有压力`怕你夺掉她的饭碗~安了啦~老板的眼睛的雪亮的~如果你老板耳朵根儿不软的话~这点小报告是打不垮你滴~~~~~~~~··走自己的路~让她打小报告去吧~秋天的蚂蚱~蹦达不了几天了~呵呵~
你放宽心了~老板有心栽培你的话~别人的小报告是不起作用的~~~~~~~