Question

职场新人，工作中该不该主动争取？

Answer 1

我的意思是问：领导，您看，您这里有什么事情我能帮着做的？
而不要问：领导，您看完有什么事情是可以帮着王老师去做的？
领导会考虑的，至少领导知道了你表达出来的积极主动的态度不喜欢积极帮忙的同事呢？职场新人一开始的工作任务可能比较少，你在完成自己的工作之后，积极地去帮助周围的同事，为他们做一点力所能及的事。既能增进同事之间的交流和了解，也能让你对公司的各项工作和业务更加熟悉，为以后进一步发展做准备。
领导发现你能和周围的同事搞好关系，自然也会比较欣赏你。
其次，让自己更容易脱颖而出

领导喜欢积极主动进步快的员工。如果你主动要求工作，证明你已经能做好自己的本职工作，有更进一步的能力了。
你向领导提出更多的工作要求时，也在同时向他表现出了你的能力和工作态度。有一句话说的好：有为才有位。
你主动要求工作，接触更多的工作，就能比同期同事对工作更了解更熟

Answer 2

有人手动做了十年，其实只用了一年的工作技能，重复做了十年。所以尤其是对于职场年轻人来说。所谓奋斗，其实就是积极地、持续地提高自己的工作能力。而不是。理解为聪明。控制讨好领导，处理与上级的关系等等。

当然，在职场中，我们会遇到其他工作能力很强的人，但领导还是认为他不够积极，没有为此而奋斗，主要是因为你的上级领导是结果导向还是过程导向。尤其是对于流程型领导，他们希望你在工作时间把所有的时间都花在工作上。即使你已经完成了你的工作任务，在领导看来，你也应该处理好你的工作，而不是做你自己的事情。那么他们会认为你不够积极，在工作中不够主动。还有一种情况，就是你说话做事总是按部就班。这也经常被认为是主动性不足的表现。上级更想看到的是，下级可以有一些自己的想法，但这些想法都是建立在服从的基础上，提出一些更好的自己的意见。领导会认为你不仅服从我的工作，而且是一个能提出更多意见，帮我解决更多工作麻烦的人。我们会遇到一些对工作场所更感兴趣的新人。他们有自己的想法，他们渴望在领导面前展示自己。即使领导说了一些错误的想法，他们也不同意，会主动表达出来。其实这是很年轻的表现。在上级的感觉里，我感觉你比较。怎么说呢，上级会觉得你不够深。当然，太精明成为老油子也不是什么好事。

Answer 3

我相信你一定听过这个说法。有些人工作了十年，但事实上，他们只使用同样的技能一年，重复十年。所以对年轻的专业人士来说尤其如此。所谓奋斗，其实就是积极主动，不断提高自己的工作能力。而不是。是聪明的。演练控制要巴结领导，处理好与上级的人际关系等。
当然，在工作中，我们会遇到一些很有能力的人，但是老板仍然觉得自己没有动力去努力，这主要取决于你的上司是结果导向还是过程导向。尤其是以过程为导向的领导者，他们希望你把所有的时间都花在工作上，即使你已经完成了工作任务，剩下的时间也会被你的老板认为是在工作中做事情，而不是独自工作。那么他们就会认为你不够积极，在工作中没有主动。还有一种情况是，你总是按照别人说的做。这也常常被视为缺乏主动性的标志。上级领导希望看到更能够有自己的想法,但是这些想法,建立主题的基础上提出了一些自己的观点,领导会认为你不仅服从我的工作,这是一个可以提供更多的见解,工作可以帮助我去解决更多的问题。我们会遇到一些在工作中更投入的新人。他们有自己的想法，在领导面前很有表现力。即使领导人说了一些错误的想法，他们也会主动表达出来。上级觉得你更怎么说，上级觉得你不够深刻。当然，太深，变成老人，不是一件好事。

Answer 4

一般内向性格的人刚刚步入社会，情商还不是很高，做事也不够圆滑，在职场方面还存在很多顾虑和纠结，职场新人，工作中该不该主动争取就是一个很纠结于内向的话题，一般遇到这种情况，我的看法就是刚刚步入新环境的职场新人，可以主动问一下领导有什么事情可以帮着做，至少可以让领导看到你对这份工作积极主动的态度，不要仗着自己年纪轻，什么事都不懂就不闻不问，这样的处事态度迟早会是在职场里面吃亏的，职场新人一定要眼疾手快，看到老板的工作所需，主动去做一件事情并把它做好，主动做事是聪明人的表现之一，自己该不该去主动做一件事也要看自己有没有信心去完成，不要做瞎积极的那个人，最后事没做好还徒增了麻烦，给人落下不好的工作印象。如果你没有能力胜任这份工作，上司是不敢轻易将这份重任递交给你的，所以在你要主动申请一份工作时一定要看清楚自己是否有能力胜任，你需要有出色的工作业绩为支撑，比如能在重大场合将事情做得很完美，让领导觉得你很值得信任做事很靠谱，这样的你一般会被老板偏爱有加。在适合的时机多表现自己的能力，也向上级领导表明自己肯向上的心，有一些看似不是很重要的活或者是没人做的活，这个是自己的一个机会，你可以抢着干好，这其实是一件很有价值的工作。如果同事很忙的情况下要找人复印，这时的你可以主动搭把手帮忙，一开始职场新人不会懂什么时候会需要自己，但是你有眼睛啊，一定要学会细心观察周围，懂得她们所需要的，同时也别忘了自己的底线，姿态不要放太低。    工作不适合你的没安排给你的就不要主动去做，职场新人，工作中该不该主动争取也还是看工作状况是否符合自己能力的，如果你没有这份能力只是为了表现自己的积极主动效果会大大折扣，给人一种很不靠谱的感觉，所以还是小心为妙。

Answer 5

我认为作为一个职场新人，首先要韬光养晦，和同事之间搞好关系，过分地展现自己会引来同事的嫉妒，会给以后工作带来难度。职场新人一定要主动出击去争取一切荣誉，想要这些东西的同时你就要付出艰辛的努力，首先向老员工学习，学习他们的技能和长处，搞好关系，感情关系，然后你就阳光了，你就可以当麻烦的标兵了，你现在就要发光了。作为刚参加工作的新人，对于人际关系要做到既重视又不能过度重视，以免影响工作。关键在于要勤奋勤劳，虚心求教，重在尽快掌握岗位技术或业务，保质保量完成或超额完成工作任务，在这方面做好了，领导和同事们就会自然喜欢你，这样的人际关系才是最牢靠的。既然是职场新人，肯定在工作中应该主动争取。一般情况下，职场新人你不去主动争取的话，别人也不会主动找你。所以职场新人就应该主动争取积极参加各项活动。工作中要认真踏实。作为职场新人，工作中必须要主动争取，不争不抢的做法没有老板会看重你，因为你只是一个按部就班听话的员工，也就是一个合格的职员而已，没有奋斗目标和开创精神，而主动争取工作任务的人，以后的前途无量。职场新人在工作中应该争取主动，只有主动了才能获得更多的发展机会，才能够将自己的才华充分展现出来，但是在有的时候也应该考虑到自身的能力。自己能力能够达到的工作就一定要争取，如果自身能力不足，那么就要学会将机会让给别人，或者同他人合力共同完成。职场新烟工作中该不该主动争取那当然了，新进厂的职工必须把自己管理好，要争取主动，不管干什么都要主动一些，争取把自己的工作做好。总之根据实际情况。做好自己应该做的事情。谦虚谨慎从事，保持好自己心态，就能取得好的预期目标。以上内容仅供参考。