Question

看板公布员工产质量能激励员工积极性吗？

Answer 1

看板公布员工产值量，清晰显示员工的贡献大小。起到文化宣传作用，凝聚员工凝聚力。通过劳动竞赛多劳多得，形成良性循环。有效激励员工积极性。

Answer 2

看板公布员工产质量不能积极员工的积极性，因为这样很可能会导致员工无法集中注意力，同时这样对于员工的凝聚力也有影响，所以这种措施没有用！

Answer 3

一定程度上对员工有刺激作用，可能是负面影响，也可能是正面的激励作用。但要说想对员工有激励作用，能够调动员工积极性的话，还是畅通员工职位晋升制度，和奖金和物质方面给以奖励更实惠，更有激励性。

Answer 4

提高产能要从多个方面着手 ：
1. 了解机器生产能力（最大产能）。
2。工作人员工艺的改进（减少产品或材料的执手时间，缩短拿料的距离和时间，规范科学合理地摆 放生产物料）。
3.员工技能素质的培养。
4.员工奖励和激励机制的执行。（规定一个阶梯式数量，设有不同奖励）
5.工厂工作环境的改善（避免乱堆乱放，减少堆积压坏等不良现象的发生，确保通道的畅通，确保员工有一个好的工作环境，通常的7S管理）。
6.员工的伙食，住宿等福利的改善.（如在厂里住宿的此是很重要的一项）
7.了解员工的精神面貌，减少精神压力，使其全身心投入工作。（多关心你的员工）以前工厂的管理经历，希望对你有所帮助。

Answer 5

能的，知道别人比自己强人总是会有我也可以的动力。