在职场中,一个人如果表达能力差、理解能力差,该怎么改变?
我们都知道,表达能力和理解能力这两者关系密切。你能就一件事情清楚地表达自己的观点。说明你已经对它有了足够的理解。如果你连理解都理解不了,又怎么说得出来呢?用一句简单的话概括就是:会想,你就会说。会说,你就会想。那怎么样才能逐渐摆脱这种状况呢?
1、增加输入。大量的输入是输出的基础。看得多了,你的理解能力自然而然就上来了。广泛地阅读是提高理解能力的基础。
2、增加输出。光有输入还不够,还要把你看到的、领会到的表达出来,和别人分享。刚开始,你可能会觉得不太习惯。不用担心,别人没有那么多时间来嘲笑你。
针对你感兴趣的领域可以多看这方面的信息,比如某些知名社交及视频平台等。多看别人是如何表达他们的观点。观察他们思考问题的角度。次数多了,相信你也会有很多启发。这里需要注意的是:不要只输入,不输出。理想的情况是,输出的时间要大于输入的时间。
3、平时和别人聊天、沟通时,要尽量使自己的语言通俗易懂。即使一个符号,也要把它用对。说一个我的例子,以前回复消息、打字的速度很快。有的时候甚至是没想完,消息就已经发出去了。发完后再看,句子不通顺,有语法错误。细看,别人很有可能不懂我在说什么。改变这两个能力,我们先从一件容易做的小事做起。
4、平时要有意识地训练自己逻辑思考能力。可以按照“是什么-为什么-怎么样”这样的结构来思考问题。还可以通过在纸上画“思维导图”的方式帮自己理清楚解决问题的思路。文字表达能力的提高,可以依赖于有意识的写作练习。在正式写之前,列好中心点,并分条去论证中心点,做到条捋清晰。如果是并列的事情,逐条列好关键词。