Question

在竞争激烈的职场上，跟对人到底重不重要？





Answer 1

在工作场所遇到合适的人重要的是什么因为作为专业人士很大程度上你的职业前景是由你的领导决定的。公司虽然是老板的，但是老板没有精力去关注每一个员工。老板在公司搜集信息的主要途径在于每一个管理层，也就是你的领导所在的团队。所以，作为职场中的领导者和审判者，上级领导对你的职业发展起着近乎决定性的重要作用。天赋和努力很重要，但不是全部。

如果你跟错了领导比如无能小气精明或者无情你的才华和能力都无法展现你得不到认可和进步那么你的职业道路一定很糟糕。为什么说跟人对也是一种能力呢？也许你会说，领导是公司安排的，不是我的选择，没办法。其实你错了，你有能力选择领导，但是你没有把握住机会。首先是面试时间。很多人可能认为面试是单向选择，其实不是。面试是双向选择。

不光是面试官问你问题你也可以问面试官问题而不是完全被面试官支配也可以指导沟通决定带不带你的不仅仅是面试官。也可以决定要不要面试官。基本上这个岗位的直属领导肯定会面试你，所以这个时候，就看你有没有能力观察，看这个领导是不是好领导了不是简单的问答，而是在交流中感知领导的行为、言语、思维、反应、智商、情商、磁场、气场等等。如果你能通过面试，初步判断这个领导，这就是你的能力。不然入坑发现领导很差，那能怪谁呢？

希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。

Answer 2

是非常重要的，因为职场上面竞争非常激烈，所以跟对一个人也会给自己一定的引导。

Answer 3

当然非常重要了，因为在职场上站好这是非常重要的，可能关乎到你未来的发展。

Answer 4

是很重要的，只有跟对人才能够有更好的前途，只有跟对人才能够让以后的生活更加的好一点。

Answer 5

非常重要。跟对了以后他有可能会重用你，罩着你。